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芝通アドバンス株式会社のカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

芝通アドバンス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月30日
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芝通アドバンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムを導入しています。
自分の境遇による生活パターンをデザインすることも可能です。
担当するお客様との環境によりますが、残業による拘束は少ないかもしれません。
また、休日出勤についても担当するお客様との環境によりますが、週休２日制を維持した生活が過ごせることと思います。
客先への派遣作業（直行・直帰による客先での勤務）となった場合は、客先のルールにあわせなければならないため、フレックスしかり、残業しかり、休日出勤しかり、思い通りにいかない局面ももちろん存在します。

多様な働き方支援:
担当するお客様との環境にもよりますが、リモートワークを選択できます。
必要な機材（PC機器など）は会社で提供してもらえます。
ご家族に介護が必要な場合は、同様に介護による在宅勤務（リモートワーク）を選択することもできます。
現在、多数の社員がリモートワークで在宅勤務を行っています。
実際には、コロナウイルスというものがリモートワークが開始されたきっかけではありますが、近隣の同業他社がコロナ下で始まったリモートワークを廃止している動きがみられます。そんななかにおいても、リモートワークという新しい働き方にて売り上げをあげ、実績を重ねることで、弊社はリモートワークを有効に活用していると思われます。

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