紙小津産業の成長・働きがい

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雇用形態：

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アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい分野を開拓するといったことはしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は特にありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度等はらありませんでした。アドバイスはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】後輩や部下ができ、仕事を教えるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人やチームは重視ではありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】営業マンとして様々な顧客と接して仕事を通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】営業という仕事を通じて成長したと思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】経営者が絶対だったので意見提案は上司に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】小売、卸売業だったので、メーカーの展示会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修会や商品の展示会などへ積極的に参加させても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ないほうです。新規開拓営業におけるP

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】パッケージや印刷の知識を身に付けるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】色々な経験や知識を身につける事が出来成長

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会社名	紙小津産業株式会社
業界	商社（紙）
URL	http://www.kamioz.co.jp
所在地	三重県松阪市ＯＺビル

従業員数	60名
設立年	1948年
資本金	40百万円
代表者	小津雅美
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.6)	株式会社TBM 口コミ(310件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 30 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 産業部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦はできます。部署によるかもしれま... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定の取得が昇進条件。勉強にはなるが、国家資... (続きを見る)

(3.2)	日本紙パルプ商事株式会社口コミ(202件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 万屋 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ / マネージャー成長・キャリア開発:もろもろ一通りの支援が有ります。働きがい:私の場合は大部分を... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:会社として研修に力を入れている。入社1年目に新人研修、入社5... (続きを見る)

(3.3)	日本テトラパック株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 802 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / サプライヤマネジメント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / FSM / サプライヤマネジャー成長・キャリア開発:中途入社が多くを占め、新卒は非常に少なく教育機会も期待できな... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目の1〜3月頃にその年の新入社員全員を集めた泊まりが... (続きを見る)

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