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三菱航空機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:e-Learningを通しての安全教育や、資格のための手当も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
働きがい:やりたいことは手を挙げればやらせてもらえる環境である。そう言った点から
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発は派遣や契約社員には用意されてない。働きがい
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回答者: 女性/ GA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 技術本部

3.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:航空宇宙、という分野の専門性を高めるには、文系出身者にはかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】この職場での一番の問題点は「仕事のやりがいのなさ」だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】派遣社員として働いていたため、派遣会社を通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】部長から自分だけが仕事をもらう形だったため、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:ただの上司やチームのアシスタントではなくしっかりと仕事を与えられるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】部長直下で勤務できていたため、部長から直接指示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:豊山のあんなに小さな一角に、外国人が何百人も働いているなんて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分自身がどう会社に貢献出来るかを皆が考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司に聞かなくても自分で何をすべきかわか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんど教育はなく、みんな手探り。自分たちのやり方が正しいとおもって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい会社なので、チャレンジしよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員であれば、キャリアア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】業務上、ノルマがあるわけではないので、割かし自由に
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