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三菱航空機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 女性/ チームアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:親会社が大手だが、事務的手続きなど無駄なものが多く、すごく
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:ある意味ベンチャー的な雰囲気もあったが、親会社の硬いルール
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:国際的で多種多様。服装や髪型はかなり自由。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ GA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 技術本部

3.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:大きな目標があるので、全員のモチベーションは高かったと感じ
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回答者: 女性/ GA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 技術本部

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:色んな技術派遣会社や海外の航空関係の会社から人が集まってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私語・雑談だらけで騒音の中仕事をする日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さは部門レベルにとどまり、上層部までは届かな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】消防法に触れる人の密集度。ムラのあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給湯器、ウォーターサーバー、電子レ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よく言えば自由度が高い。派遣でも社員で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の会話(雑談)が多いため、風通しはよかったと言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:理念はいい。「法令を遵守する」「納期を守る」「安全を第一に考える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外国人が多いのでグローバルな環境です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:日本の会社の常識は通じません。仕事さえできれば(もしく
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