口コミ投稿日：2022年11月10日
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材課
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材課
2.4
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ 資材管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ 資材管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 5万円 | 79万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 79万円 |
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ 資材管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ 資材管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ 資材管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ 資材管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
後藤ガット有限会社のカテゴリ別口コミ（14件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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後藤ガット有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同族経営の会社であり、企業規模からもトップダウンの傾向が強い。
風通しは良くなく、年功序列な風土があり、閉塞感と停滞感がある。
挑戦する機会は部署によるが、全社的に特に果敢なチャレンジを求められるわけでもない。
昭和の雰囲気を醸し出しつつ、工房みたいな組織が何となく規模を大きくしたような感じがある。
組織体制・コミュニケーション:
各部署間での連携はあまりなく、サイロ化・属人化が進んでしまっている。
コミュニケーションは普通にやり取りできるレベル。
上司とは話しやすく、また経営層とも距離が近いので上役とも比較的話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
まったくない。