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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
教育・研修:少人数での運営であるが故、それぞれに求められるスキルが異なるなかで、出来ることと出来ないことの区別をしないままに仕事が割り振られることが多い。また、各個人が多忙であるために、「教育」という面でのフォローが足りていないことが多く、割り振られた側が四苦八苦している様子が見受けられる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業のため、仕組みが確立していないところも多く、課
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
福利厚生:資格取得支援制度などがあれば尚良いのではないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
働きがい:新しい事業に積極的に取り組ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:・入社前と入社後のイメージのギャップにとまどう・社員・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:基本的に雇用の安定性はない。常に結果を出し続けなければ雇用状況は安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:・少人数なので仕事を任せてもらえる・仕事を任せてもらえ
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銀座農園株式会社の女性の口コミ(7件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)