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国分関信越株式会社のすべての口コミ

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中途入社
口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業とその他で大きく手当てに差がある。
営業は土日にも電話があるなど大変だが、差がありすぎ、希望してもなれないものにとっては辛いものがある。

評価制度:
年功序列の部分が大きい。年数経過で昇格条件を満たしていかないと昇格はできない。昇給は毎年あるが微々たるもの。他の同業他社と比べても低いのではないか。そのせいか、ルーチンワークを好むような雰囲気を感じるときがあり、社内全体でもりあげていこうというやる気の差が大きいような気がする。

回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:各種福利厚生はすごく充実している。給与が少ない分を福利厚生でカバーして
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:働き方についてはとても厳しく、法令遵守。そのせいで残業時間を
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回答者: 男性/ 加工食品課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元の優良企業として並の待遇で地域密着で活躍出来
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:信用第一。日々の信用の積み重ねで得意先との関係性を維持して
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回答者: 回答なし/ 主任補/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:長い歴史があり、長年業界トップだった。事業の弱み:大手のスーパーなど
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回答者: 男性/ 加工食品課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:実態としては平均すると8-19時の勤務。自宅に持ち帰り更に事
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 回答なし/ 主任補/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:国分グループ本社からの出向組は高い給与を得ているが、国分関信越入社の冷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
会社の安定性:忙しすぎて普通の会社とは違います。新卒だと分からないのかもしれませ
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回答者: 回答なし/ 主任補/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、土曜年末年始など当番制があった。当番制なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月18日
成長・キャリア開発:良くも悪くもやらざるおえない状況にpcスキルは多少上がったと
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 加工食品課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:典型的な年功序列。定量・定性どちらも指標としては一応存在する。上司との
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり働きがい:実感しにくいがスーパーへの商品安定
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回答者: 男性/ 発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:食品関係で社会の問題に影響されにくい事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:担当得意先によって有給取得率が変わると思う。大きい得意先ほど急
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額が少ないので入社後何年たっても年収は大して変わらない。ボーナスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:商品を提案するために必要な知識(食品表示、マーケティング)な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時、昇格時には研修があるの研修面に関しては手厚いと感じる。また通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:大手三社の一社なので業界内で言えば安泰かと思うが卸売業自体の利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:担当得意先によって異なるが大きい得意先ほど拘束されたり、急な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性営業を積極採用してはいるが体力勝負な面があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:働いている人は気づかいができたり、優しい人が多く人間関
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これに関しては人に依存するところが多過ぎてよくないと考える。もう少し公
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:大企業だけあって住宅補助、交通費など福利厚生は手厚いと思う。勤続年数に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子供がいる人は早く帰れる、職場の雰囲気がいいので育休、産休をと
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回答者: 男性/ 加工食品課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
オフィス環境:基本的な設備は揃っているので不満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:現在は年間120日くらいは休日がある。土日も一部シフト出勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:給料があまり多くない、毎年の昇給にも期待できないせいで、最近は入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:得意先の売り場を見て、欠落している商品を提案し採用された時はやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:掃除をする人を雇っているので職場は綺麗。常備薬、備品も充実している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:基本的に食品を提案することが主だが大きい得意先になると食品の提案よりは
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