口コミ投稿日:2022年12月24日
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長
3.8
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長
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口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年12月21日
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口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年10月29日
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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株式会社六耀のカテゴリ別口コミ(67件)
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賞与は業績によってはほとんど出ないということもありましたが、基本的にはできるだけだそう、という良心的な姿勢が感じられました。
評価制度:
昇進、昇格、昇給については良くも悪くも経営陣次第という感じでした。明確に基準があるわけではありませんが基本的には社歴が長くなると役職を付けたり昇給したりという感じでした。