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新卒入社

回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:元々、流通業界に勤務していたが、日本郵政の民営化に際して日本郵政グルー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:新しいことを求められるが、実績がないと判断出来ない。判断し
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は非常に充実していた。土日祝日、有給休暇は完全取得
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:子会社としての歴史はあさいので、組織体制は幾度
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 380万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与制度は、近年整備されて表面的には評価制度は明確になったが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:ここ数年で、30~50代社員に向けた年功序列ではない評価制度が出来た。
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 380万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与基準は親会社の郵政グループに準ずるので良い方だと思う。しかし、親会社と
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有給休暇、長期休暇は非常に取りやすい環境にあった。独自の休暇制度はない
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:中途採用が多い会社であった為、入社年数と役職が普通の会社とちがい、
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:安定しているが、事業としては伸び悩んでいる。事業の弱み:冷凍食品の扱
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:親会社の意向あるが比較的働きやすく風通しは、悪くはない。組
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:住宅補助は単身者のみ2.7万円。持ち家だとありません。寮は転勤などであ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に不満はありませんでした。有給消化も会社が推奨してい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが超勤削減に力を入れて取り組んでいるため、残業はほ
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、勤務時間は9:00-17:45が基本、シフト有
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒以外、初任給は契約時点でさまざま。昇給は自己申告、評価、推薦による
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:転勤の場合、社宅制度。通勤手当全額支給。退職金はポイント制で上がる。オ
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:半官半民であり、郵政グループとして親会社の意向次第。組織体
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:日本郵政の24000拠点、郵便局の販売力が強み。事業の弱み:半官半民
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間管理は徹底されており、休暇
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格手当もある。働きがい:親会社の信
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:現状維持を好む社員が多く、挑戦する企業体質ではないです。組
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
オフィス環境:最寄駅から数分で建物内に入れるので雨に濡れない。1階にコンビニとカ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。ただし会社で特定した資格のみ費用が一部支払
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:半官半民ということで私企業に比べると自由裁量が難
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は、部長職以上はほと
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:自分次第でワークライフバランスは作れる。有休も取り易い。多様
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップシステムはあるが基本はOJT。働きがい:働き甲
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:東陽町駅にありオフィス環境は非常
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私企業と官とのギャップ
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多いが、役付け者
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:旧郵政省の風土が未だ根強く、上層部の意識はThe公務員。口
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域の特産品を全国に届ける事によって地域の活性化
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:親会社からの天下りは高給、高待遇だが、プロパーは薄給。評価制度:基本は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月02日
成長性・将来性:今の事業形態では今後の社会変化に対応していけるのか疑問。親会社の
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