株式会社名鉄トヨタホテルのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社名鉄トヨタホテルの回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年08月05日
- 宿泊部フロント / 主任 / サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年03月12日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年05月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月10日
株式会社名鉄トヨタホテルの職種別口コミ（10件）
株式会社名鉄トヨタホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社名鉄トヨタホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年05月28日
株式会社名鉄トヨタホテルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社名鉄トヨタホテルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
女性の働きやすさ:
育休は取得できます。女性の出世は難しい雰囲気がありました。管理職はほぼほぼ男性です。ほとんどの部署がシフト制のため、家庭の事情でも急な休みはまわりに気を遣ってしまう雰囲気がありました。
育休は取得できます。女性の出世は難しい雰囲気がありました。管理職はほぼほぼ男性です。ほとんどの部署がシフト制のため、家庭の事情でも急な休みはまわりに気を遣ってしまう雰囲気がありました。
株式会社名鉄トヨタホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社名鉄トヨタホテルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ 主任
2.3
株式会社名鉄トヨタホテルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社名鉄トヨタホテルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 33万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
役職に応じた基本給があらかじめ設定された職務給制度を採用しているため、評価によって進級しなければ昇給もない。若いうちは普通に働いていれば1段階ずつ上がるが、管理職になると評価基準も厳しくなり、何年も昇給しない人が目立つ。業績によっては期末賞与が出る年もあった。
評価制度:
自己申告表を基に、直属の上司の評価、役員の評価を総合的に数値化して判断され、決めているらしいが、フィードバックがなく、自分の評価ポイントが不明瞭。毎年少しずつやり方を変えていて、会社も社員の意見を反映させようと努力はしているとは思う。
役職に応じた基本給があらかじめ設定された職務給制度を採用しているため、評価によって進級しなければ昇給もない。若いうちは普通に働いていれば1段階ずつ上がるが、管理職になると評価基準も厳しくなり、何年も昇給しない人が目立つ。業績によっては期末賞与が出る年もあった。
評価制度:
自己申告表を基に、直属の上司の評価、役員の評価を総合的に数値化して判断され、決めているらしいが、フィードバックがなく、自分の評価ポイントが不明瞭。毎年少しずつやり方を変えていて、会社も社員の意見を反映させようと努力はしているとは思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社名鉄トヨタホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社名鉄トヨタホテルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1番の利点は従業員食堂があるので、食事に困らない点。通勤手当は公共交通機関利用は、ひと月5万円を上限に全額負担してくれる。ただ、車通勤者の駐車場の補助が、月5千円（周辺Pは1万3千位〜）しかないので、車の街で働くには不便を感じる。（名鉄の駅前にあるから仕方ないかも知れないが…）
会社から徒歩10分圏内に独身寮があり、以前は県外出身者が多く利用していたらしい。自己負担金は1万5千円で、残りは会社が負担してくれている。水光熱費は自己負担。
前払退職金制度を導入しており、現金で賞与時に受取る方法と確定拠出年金とを選択出来るようになっている。
その他、従業員家族の割引利用やバースデー招待制度、名鉄の持っている施設（明治村やモンキーパークなど）の割引券がもらえたりする。
オフィス環境:
豊田市駅前の立地のため、（電車の人は）非常に便利。建物は築25年程経つので、それなりに老朽化している所もあるが、不便は感じない。ただ、休憩室が狭く、もっと社員が寛げるスペースがあってもいいと思う。
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