株式会社表鉄工所のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社表鉄工所の回答者別口コミ（5件）
- 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年12月15日
- ああ 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年09月08日
- 営業 職種 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年04月20日
- 製造部 / 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年01月12日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月16日
株式会社表鉄工所の職種別口コミ（20件）
株式会社表鉄工所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社表鉄工所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年01月12日
株式会社表鉄工所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社表鉄工所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.5
企業カルチャー・社風:
モノづくり企業として、全社的なモノづくりコンクール的な催しを開催するなどの実績がある。
組織体制・コミュニケーション:
互助会組織を有しており、レクレーションを通じてコミュニケーションを図っている。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
モノづくり企業として、全社的なモノづくりコンクール的な催しを開催するなどの実績がある。
組織体制・コミュニケーション:
互助会組織を有しており、レクレーションを通じてコミュニケーションを図っている。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社表鉄工所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社表鉄工所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.5
株式会社表鉄工所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社表鉄工所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.5
成長・キャリア開発:
製造業であるが、自社の製品を現場に取り付けるといった「建設業」の一面を有している。
それらに必要な資格取得については、経費負担を含めて会社からのバックアップがある。
働きがい:
製造業としてモノづくりの技術を高めていくこと。
製造業であるが、自社の製品を現場に取り付けるといった「建設業」の一面を有している。
それらに必要な資格取得については、経費負担を含めて会社からのバックアップがある。
働きがい:
製造業としてモノづくりの技術を高めていくこと。
株式会社表鉄工所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社表鉄工所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ ああ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。しいていうと、思っていたよりもみなさんが優しかったかなと思います。それで、いいギャップとして感じました。かなり人柄がいい方ばかりで本当にどうやって集めたんだろうという感じに思っていながら働いていました。
ギャップは特にありませんでした。しいていうと、思っていたよりもみなさんが優しかったかなと思います。それで、いいギャップとして感じました。かなり人柄がいい方ばかりで本当にどうやって集めたんだろうという感じに思っていながら働いていました。
株式会社表鉄工所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社表鉄工所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.5
株式会社表鉄工所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社表鉄工所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
労働組合があり資格手当の種類についても要望をして決定した経緯もある。
昇給賞与も交渉の機会があり毎度交渉を実施はしている。
評価制度:
従来より所属の長による評価制度があり、2～3名の上司により評価される仕組みになっている
但し評価項目は古くから使用されており、時代に合った見直しの検討も必要と思われる
労働組合があり資格手当の種類についても要望をして決定した経緯もある。
昇給賞与も交渉の機会があり毎度交渉を実施はしている。
評価制度:
従来より所属の長による評価制度があり、2～3名の上司により評価される仕組みになっている
但し評価項目は古くから使用されており、時代に合った見直しの検討も必要と思われる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社表鉄工所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社表鉄工所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
就業規則には育児休暇制度も決められており、実際に利用されている。
オフィス環境:
試行錯誤である。設計部門など一部パーテーション化され集中して業務ができるような環境化や会議室、トイレ等の改築も実施されている。
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