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株式会社白川プロの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.5
  • 事業の優位性 ・独自性 3.3
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 3.3
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.3
  • イノベーションへの挑戦 4.0
  • 経営陣の手腕 2.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社白川プロの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社白川プロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。Lighthouseは、株式会社白川プロへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社白川プロの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

325 万円 (平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

4 (正社員)

回答者の平均年収 : 325 万円 (平均年齢 29.5歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 4 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 300万円以下
2015年時点の情報
オフィス環境:事務所自体は汚くない。
ただ業務はほぼNHK局内なので、事務所へ行くことはほぼない。NHK局内は古い建物なのでそこまで綺麗ではないが、工事されて綺麗なところもある。
口コミ投稿日:2017年09月14日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生がしっかりしているのは良いのだが、逆を言えばその福利厚生の恩恵を家庭のある人より受けない若手にとっては福利厚生を多少省いても給料を高くして欲しいのが本音。
口コミ投稿日:2019年07月 4日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社内制度:社員活躍を目標としていると思われる取り組みは部署間交流がある。数年前から実施し始めた。しかし、一つの部署で仕事を覚えないうちに、次の部署に移るので、覚えてもらったことが全部無駄になる。極めて評判が悪い。意味が無い
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代は少ないが、若い世代は残業代で飯代を稼いでいる人間もいるので、なくなると困る人もいる。部署によっては早めに来る、少し遅めに帰るなどの残業を稼がせることを徹底的に許さない管理職もいるので、これは運。
口コミ投稿日:2019年07月 4日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員の士気は低い。数年まえに幹部が変わり、給料体系や休日の取り方などが変わった。特に若い世代が露骨にそのあおりを食らっており、年間の有給日数がびっくりするほど少なく、有給が無くなると欠勤になり欠勤一回5000円ボーナスから引かれる。編集が出来る様になってもそれを評価して給料も上がらない為、モチベーションもあがらない。出来る人と出来ない人の乖離がありすぎる。よって全般的には、モチベーションは低いのではないか。年々その傾向はつよくなっている。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.8
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:若くてバイタリティーのある社員はモチベーションが高いかもしれない。しかし在籍年月が増えていくにつれ、社員のモチベーションは低くなると思う。理由は、この会社でいくら頑張っても、報酬は上がらないからだろう。給料面ではボランティアではないかと錯覚するときもあるくらいだ
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:産休や育休など取得している女性社員は年々増えてきた。良いことだと思う。しかしそもそもそういう方達は普段から特別重要な高度なことをやっていないので、長い間、育産休を取得してもあまり影響は無い。制度としては大変いいと思うが。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員の現場における存在比率は高いのではないか。しかし只いるだけ(職場に)の人もいる。子供が出来た後、職場に復帰させる為には、報酬を高くする必要も有るのではないか。無理だと思うが。
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】編集という職業柄、ディレクターや記者と会話しなければならない為、コミュニケーション能力はつくかもしれない。逆にいうと、コミュニケーション能力が低い人は、厳しいと思う。明らかにコミュニケーション能力が低い・無い社員もいるが、そういう社員は戦力になっていない。しかし給料に能力の有無は反映されない。特に50代に多い。モチベーションはほとんどあがらない。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.8
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:段取り力が身に付くのではないか。逆に段取り力や、優先順位の判断を間違えると、映像制作には難しいのではと思う。ただそんな力が身に付き、いい仕事をして、ディレクターやプロデューサーに評価されても、給料は上がらない。結局努力のし損だ。やってもやんなくても、スキルをつけても、つけなくても同じである。とてもオススメできる会社ではない。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】テレビの仕事をしてみたかったので入社した。【入社後のギャップ】最近10年くらいに入社した社員のはなしだと、ホームページや会社説明会などで提示された初任給を大幅に下回る給与であった。それが理由で辞める社員もいる。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 300万円以下
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:とにかく基本給が低すぎる。そして昇給しなさすぎる。この会社で人並に稼ぐには残業を増やすしかない。残業が多い部署を希望して異動することは可能ではあるが、その後違う部署へ異動になって残業が減ると、給料もそのまま一気に減る。
口コミ投稿日:2017年09月14日
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:受ければ大体の人が受かる。風邪をひいて休みたいといった場合、当日の就業前・あるいは就業時間中でも、欠勤ではなく有休消化で対応できる。基本的に人が足りないといった状況に陥ったことはほぼないと思う。それほど人数が多く、その分一人当たりの給料が安いことにつながっている。またそれ故離職率もかなり高いと思う。毎日の出勤時間も決まっているし、公休も確実に取れる。夏休み冬休みもあり、それを自分の有休と繋げてかなりの長期休みにすることもできる。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:活躍していない。というより活躍できない。新卒入社の社員は世間一般の有名企業と比べると、かなり人間的レベルは低いかもしれない。全員とはいわないけど。挨拶できない・コミュニケーション取れないなど気になる点がいくつもある。新入社員にはもっと積極的に番組編集に関わる気持ちを持ってほしい。ただしかし給料が安いのでやる気が起きないという側面の方が大きいかもしれない。
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.8
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ニュースを担当する部署では昨年度30人弱が退社している。月2.5人ペース。仕事の重要度に比べ給料が安いのが理由らしい。特に今の20代~30代半ばまでが以上に安い。多少仕事が忙しくても年齢に見合った給料にしなければこれからも離職者は増えるだろう。モチベーションが全く上がらない。ここ数年の新入社員は最低賃金以下かもしれない。募集要項に提示されていた給与額より明らかに少ない。抵触するのではないか! 数年前に経営幹部が代わってから露骨に給料を下げ始めている。日曜に出勤しても休日手当が無い(むかしは有った)将来性は極めて無いと思う
口コミ投稿日:2018年07月15日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任重大な仕事の割に見合っていない給料。経理部の効率や楽さを気遣った30分単位の残業代。何年たっても昇給しない。人によっては、何年も下の他部署の後輩とほぼ変わらない給料とか結構ある。前、上司が言っていたのは「編集の部署だから編集できない人に価値はない」。編集はしないけど、それと同じ、それ以上に重大な仕事している部署の人間は編集を担当するところに異動しないと給料は上がらないそうです。
口コミ投稿日:2019年07月 4日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社3年程度だったが全部込みで手取り約17万円だった。泊まりでの勤務(一回に付き1000円)や残業手当(30分につき500円程度)があまりないと16万に届かない月もある。同じような勤務のアルバイトの人の給料にも負けていて明らかに業務に見合っていないと思った。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 401~500万円
3.4
2011年時点の情報
働きがい:自分が編集したものが世界中の人に見てもらえる。
番組で功績を残し、プロデューサーと相性が良いと指名があり、ギャラが増えるので、やりがいにもつながる。
社内恋愛も多いし、事務職、ディレクターと恋愛も出会いも多いので、社交性あれば、いろんな意味でやりがいはある。
口コミ投稿日:2016年03月25日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:給料が安い。手当がつかない部署に異動すると惨憺たるもの。よって家庭を持って生きて行くには、年齢が上がっていくと結構厳しいかも。給料のよい他社に再就職する人も結構いる。テレビ業界から足を洗い、同業じゃない他社に移る人もいる。今後も改善の余地はないであろう
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.8
2017年時点の情報
成長性・将来性:YouTubeなどに素人の方が編集動画がやり取りできる時代に、果たしてプロの編集マンが必要なのか疑問に思う。パソコンで比較的簡単に映像加工できる時代に専門職としての将来性はほとんどないのではないかと特にこの数年感じる。成長性もおなじ。さびしいけど
口コミ投稿日:2017年01月18日

株式会社白川プロの回答者別口コミ (118件)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.8 2018年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報

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