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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
日勤・夜勤・早朝勤務・泊まり勤務など、部署によって勤務時間はかなり変わる。休みは完全に週休二日のため、全然休めないということは無い。有給の取りやすさも部署によって変わる。
有給の他にも夏休み冬休み祝日休暇など色々使える休暇はある。

多様な働き方支援:
NHKに出勤しなければ何も仕事が出来ないため、リモートワークは一切ない。
副業も一切禁止。
基本的に残業は無いようにされている。定時で帰れる日がほとんど。
育休産休などで時短勤務をしている社員は割といる。

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:本人次第。実力がなければどうにもならないので、挑戦する機会
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニュース編集部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には10~19(実働8時間)だが部署によっては休憩があ
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回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 手話ニュース

2.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:下請けなので会社の立場的にあまり自由度は高くありません。手
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが曜日をローテしての完全週休二日制です。夏季休
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニュース編集部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:何かしらあるだろうが気にも留めたことがない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によりますが、学生の延長のような人間関係の部
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わります。勤務時間はシフトなので、残業は
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一回あります。賞与は年2回あります。人によって賞与の額に大きな
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニュース編集部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:NHKの下請けなので歴史もあるのでよっぽどのことを会社がやらかさない
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回答者: 男性/ ニュース編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リンクス/ 社員1

1.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:退職金は5年以上勤めたが5万円。その他に別の積み立てのようなものに加入
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回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 手話ニュース

2.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
オフィス環境:テレビ局内で働くので食堂もコンビニも銀行もあってそこはすごく便利だ
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:会社行事に積極的に参加する人の評価が上がりやすい。通常業務であまり優秀
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるが、基本はシフト制のため長時間の残業を強いら
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:入社3年で部署移動するのが一般的で、大体は希望が通ります。
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口コミ投稿日:2018年07月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ニュースを担当する部署では昨年度30人弱が退社している。月2.5人ペー
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:希望すればいつかは番組などに携われるチャンスもあり。風通し
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:当時は3年目で退職金が給付されました。寮はありません。通勤手当も全額支
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年に2回(6月・12月)手当は残業手当、深夜勤務手当、早朝勤務手
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:NHKのぶら下がり企業ということもあり、不況などの煽りを受けることな
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。当たりの管理職の下にいれば挑戦
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:通常の有給休暇(日数は年次による)、夏季冬季休暇(年各3日)
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社員の士気は低い。数年まえに幹部が変わり、給料体系や休
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤費は3ヶ月毎にまとめて支給される。住宅補助については、実家暮らしは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:受ければ大体の人が受かる。風邪をひいて休みたいといった場合、当日の
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回答者: 女性/ 映像/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で、基本的に泊まり勤務明けに繋げて貰えるので休み
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:退職金、賃貸持ち家の人は住宅手当、コロナで緊急事態宣言時の危険手当、テ
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回答者: 女性/ 映像/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:退職金は会社が出してくれるというよりは、中退共に積み立てたものを返して
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任重大な仕事の割に見合っていない給料。経理部の効率や楽さを気遣った3
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】編集という職業柄、ディレクターや記者
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得為の手当はなく自己負担。研修制度もなく現場で覚えるこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:活躍していない。というより活躍できない。新卒入社の社員は世間一般の
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:映像編集という仕事上、特に資格が必要という訳ではないので資格
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:段取り力が身に付くのではないか。逆に段取り力や、優先順位の判
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には有給は前もって申請すれば希望通りに取得できる。多様
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