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口コミ投稿日：2022年09月05日
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
2.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
2.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2017年09月25日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月25日
口コミ投稿日：2016年10月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年10月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年10月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年10月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社日建学院の女性の口コミ（12件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日建学院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
1969年からある会社です。昔ながらの叩き上げの会社です。売り上げをやった人や、上司のウケがいい人が早く上がるイメージです。お客様を第一に考えるのは昔から変わらず良いところではあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は完全な売り上げ主義。やったら給料もボーナスも増える。あまりにも性格に問題あると上がらない場合もある。上司との話しやすさは、その上司による。昔ながらの昭和のやり方の人ばかりだから、嫌になって辞める人もいる。スポーツ界系の人で、返事や愛想のいい子は上司に好かれる。
ダイバーシティ・多様性:
これと言った取り組みはしていない