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株式会社谷尾商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年功序列のところはあるので若手が活躍できると断言はでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】どんな教育があったのかどうかよくわかりません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】意見はいいあえません。どちらかというと下は聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】見て学べ!ということが多かったので、周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】研修支援などは何もなく、会議で勉強会をさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性はかなり働きにくいところだと思います。有給がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも単純な作業が多く難しくないので、慣れやす
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東京都台東区浅草橋5丁目1-31ロッキービル 3F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:それぞれが自分の仕事を多く持っているので、自分も含め、なかな... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田2丁目27-3A―PLACE五反田 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社の研修制度はありますが、より充実するともっと良いと思いま... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2丁目5-12FORECAST 新宿 AVENUE
商社・その他商社
3.4
東京都渋谷区渋谷3丁目28-13渋谷新南口ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:とにかく案件数が多いので、書類の作成スピードや処理能力は向上... 続きを見る
1.9
埼玉県草加市稲荷3丁目2-13
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育、研修、福利厚生などはほとんどありません。教育、研修など... 続きを見る
3.8
東京都川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18階
商社・その他商社
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】電気的な知識は身... 続きを見る
3.1
愛知県春日井市御幸町3丁目3-7
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいにくい印象です。 ... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋ビル 2F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】あまり、思わない。バイトでもで... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区北沢2丁目25-20下北沢駅前ビル 1F
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回答者: 女性/ 生花店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:自ら得ようと思えば、技術と知識は多く得られる。研修は多々ある... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:規模は小さいのでいろんなことをする。営業でも経理的なこと、企... 続きを見る

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