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株式会社石本建築事務所の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:裁量労働制で基本給+10万(みなし残業代)、東京勤務は+1万/月貰える
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みを取っても連絡が常にくるので、プライベートがほぼないに等
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待としては、『環境統合技術』を掲げてお
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。研修は入社後、2週間くらいある。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:土日、祝祭日は休みです。有給休暇も通常企業同様かなりあると思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:自由です。なので、怠けようと思えばそれなりに生きていけます
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:退職金は中退共に加入。住宅補助、寮はなし。財形はあり。持ち株会はあるが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:BIM対応などようやく進み始めた状況で強みはあまり感じられません。た
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:自分で様々なチャンスを見つけて外部セミナー等に参加するしかな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社が30年前ですので、何とも言えません。時代の
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度等あるので、産休明けから時短勤務で働い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:女性も男性も同じ給与体制ですし、差別等はありません。産休、育児
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の評価が昇給・賞与に反映されるが、形骸化した評価のため、正当な評価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:個人または若い人だと上司にゆだねられる。サラリーマン的な上司
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:退職金あり。 住宅補助、寮はなし。東京勤務のみ、月1万円の手当がありま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
ダイバーシティ・多様性:数名外国人がいる程度で特に会社の取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】構造設計を組織事務所でやりたかっため【入社後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長時間の勤務を当たり前にしている環境が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:創業者の理念を変わらぬ理念としているが、いまの時代に合ってるのか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上手く進まないことがあると、担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことをすぐに聞きやすい環境だとかんじ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】よい作品を作ろうとしている人も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】よくも悪くも個人のペースで仕事を進めるため、チ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的和やかな雰囲気で、仕事ができる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:安定志向な印象を受け、入出金のバランスを上手くコントロールしているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】遅くまで仕事をすることを良しとし
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3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:設計事務所としてゼネコンなどから独立しているため、施主の立場にと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:上司に意見や相談をしやすい。設計の内容を個人の考えを反
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】裁量勤務制のため、出社時間を自由に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真摯な姿勢で仕事に向き合っている人が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:あまり無理に急に売り上げを伸ばそうとせずに、今の人数に必要な量の業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修ということをここ二年やっているが、どこか社員はかってに成長するだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇や年末年始の休暇の会社としての休みは少ないのに、休み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量勤務勤務制を採用しているので、残業の概念がなく、勤務時間に関係なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量勤務制により、これまでの残業代が手当てという形に変わったことで全社
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