回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:どちらかというと年功序列序列的で、勤務年数に応じて給与があがる感じです。
ただ、私が退職する際には、成果報酬も検討中でしたので、若干変わってる可能性があります。
いずれにせよ、業務を確実に仕上げることが重要視されます。
ただ、私が退職する際には、成果報酬も検討中でしたので、若干変わってる可能性があります。
いずれにせよ、業務を確実に仕上げることが重要視されます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
そのため新企画をだして独自路線を貫くことはむずかしく、協調性が、かなり問われる仕事です。
またこの業界によくあることですが、若手社員が少なく、年配のかたが多い傾向です。
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