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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:
研修はありません。万年人手不足なので、習うより慣れろの慣習に従えるかどうかがポイントです。
扱う商品は多種多様なので、柔軟で且つ臨機応変さを常に持っていないとついていくのが難しいかも。
自己研鑽を日々、積んで情報を先取りするポジティブさを発揮していかないと、すぐに売上を落とすシビアな商売だと思う。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:開発支援制度はないです。株主優待券などを扱うのでその使い方な

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:販売業なら販売は誰でも出来ますがこの業界では買取というものが

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回答者：男性/ 金券事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:特にありません働きがい:自分で考えて、行動に移せれるかたなら

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。働きがい:培った商品知識でお客様に最適な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】販売と買取の業務商品の説明を分かりやすく、お客様に快

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】高額の商品を扱う場合がある。また、有効期限にも気をつけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】計算処理能力、精算もあるので簿記の勉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】継続することによって電車の行き先や商品の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】特にないが、あまりスキルや資格が

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株式会社イープラス

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東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:日進月歩のインターネット業界にもかかわらず、教育・研修の類い... 続きを見る

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会社名	株式会社甲南チケット
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.kounan.com/
所在地	長野県松本市島内３４４３−１３

従業員数	40名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	藤巻好仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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