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株式会社フォルムアイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
配属された店舗の環境によりけりだと感じます。きちんと技術指導してもらえる環境であれば細かいところまで指導してもらえたり、うまくいかないところも相談すればアドバイスをもらえて自分の成長に繋がると思います。だが聞いても分からないというような上司もいるため一概に必ずスキルが身につくとは言えないと感じました。

回答者: 女性/ 縫製/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:場所によってだけどそのお店の先輩がたが教えてくれる感じで研修
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回答者: 女性/ 仕立直し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:年に何度か講習会があり、接客スキルや、縫製技術を学ぶことがで
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回答者: 女性/ 接客、縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:自分の技術が上がる事に喜びを持てる部分は非常にやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:やりがいは感じますが、技術に専念したくても接客をさせられます。仕事だか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:確立された教育プログラムがあるわけではないので、配属先次第になってい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:エリア、店舗の責任者によっての差が大きい事は気になります。積極的に新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育のためという口実で、2,3日前に異動を伝えられる事がある。30分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】お客様はとても沢山の種類の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】マネージャーが勝手に決めてその思惑によって実現できそう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:実践で技術を学べる為、専門学校に通った年数が関係無く働けます。また、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:上司のきまぐれではあるが、難しいお直しをベテランの方に教えてもらえる
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回答者: 男性/ ファッションリフォーム/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:お客様が大事にされている。衣料品などを預かり修理するので、責
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:先輩が教えてくれて成長はできるがその人次第なところもある上が
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回答者: 男性/ 洋服のお直し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:勤務時間が長かったので、残業にたいする抵抗がなくなった。働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】各店舗によるが、話しを聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】研修に参加や難しい商品など、新しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とても良いと思う。本社の営業や事務の方など、たま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果、成果を重視すると思うが過程(同社では業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】繁忙期などによるが、商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアの提案もしやすく話しは聞いてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】店頭で分からないことがあれば、一緒になって考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは少ない。専門店などに入ってる店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】店舗勤務だったので社長や経営陣とあまり顔を合わせる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】休みや勤務時間がシフト制なのでプライベートで会うこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】未経験や入ってすぐの時は、失敗は付きものなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ヤル気があれば、未経験の人でも一から丁寧に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】会社が分社化してから、お給料が上がらなかったり、昇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業は少なく休日出勤もないので、両立はと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】何年かに一度だが、社員旅行は主に国内で、以前は富士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】お客様の商品なので失敗は許されないので、少し厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:すべてのお客様のために一生懸命になるのは当たり前のことですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員には1週間ほどの研修をさせて、後は出向店先に配属させ、ほぼ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:加工業務に関しては技術者の方々に教えていただき、一つ一つ覚えていくし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:服飾関係で主にお直しに関する企業でした。入ってから早々裾上げ
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