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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:研修はあまりしっかりしたものではないが、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:中小企業なのもあり、1人1人しっかり見てもらえる印
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:自主的に残業する人が多く、定時から1.2時間以上残っているの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:バレンタインにいまだに全男性社員にチョコ配ったり、社長
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数や性別、年齢などに左右されず、正当に評価してもらえます。評価に
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
多様な働き方支援:子育てしている方は時短勤務や定時勤務を選択できます。社員として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:みなし残業ありですが、それでも足りないため、先にタイムカード
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の昇格があり、半年の成果で昇格と賞与金額が決まる。交通費(全額
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:住宅補助はあるが数千円程度。オフィス環境:各事業所全てにおいて建物がと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の流動性は激しく、頻繁に求人募集しており、毎月新入社員が入ってく
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:取扱商品が安く購入できるので、特にペット系商品は嬉しいです。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:残業が常習化されており、1ヶ月40時間残業がほぼ義務のようにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:就業時間や休日の取り方など、大企業と同じようにはできませんが、時代の変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初の2週間は上司や先輩がついてくれて引き継ぎとOJTが行われました
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口コミ投稿日:2017年11月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回の人事評価制度があり、その都度、昇進・昇給のチャンスがありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:自らコミュニケーションを取れない人は厳しいと思います。アピー
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:色々な事業に積極的に取り組んでいるところ。事業の弱み:縦、横共に関係
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:厳しい環境なのでき「鍛えられた」感覚はあります。無茶振りにうまく応えら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:仕事のやりがいはあるけれど、プライベートの時間は減っちゃいます。なぜか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:常に人手不足のため、部署によっては新人をほったらかしたり、いきなり営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:仕事を通して感じる成長とほぼ同じ内容になりますが、任される範囲が広くこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいについて。部所や配属先によりますが、基本的にルーチンワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:一日の残業時間が、4時間から6時間。朝まで勤務している人もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月30日
社内制度:2017年より様々な制度が始まってます。サークル活動もあり他部署の人達
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回答者: 男性/ 営業・企画・管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標を達成する為の努力の方法が、想像していたより
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:ほぼ毎月新入社員が入ってくるが、ほとんどの人が長続きしない。配属部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年10月31日
働きがい:実績重視で、昇進スピードに制限が無く、早い方で1年位で役職が就いている
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回答者: 男性/ 営業・企画・管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:積極的に仕事を行いたい女性にとっては、管理職も目指せる環境が整
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:ある意味では女性も男性も差異なく働けると思います。ただ妊娠、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:プログラムを組んで計画的な研修制度ではありますが、少数の部署が多いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:任せられる仕事の範囲も広いので、これまでの会社での仕事に比べ
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:お給料面や福利厚生等は問題ないです。頑張った人間への評価はとても高いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:清潔では無い為、綺麗好きの方はストレスを感じる環境。また、タバコを
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性、男性半分半分だった。女性でも管理職は結構いたので、上を目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月01日
女性の活躍・女性管理職:女性を積極的に登用し、管理職にも女性が多く、今後も増えて
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