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株式会社ライフ東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:
社会保険、交通費全額支給

オフィス環境:
個人個人に独立したデスク、業務に集中できるように業務用BGMが流れている。また一時間の昼休憩のほかに、15分のリフレッシュ休憩が業務の合間に計四回ある。

株式会社ライフ東京の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:
営業職ではあるが、基本的にデスクワークがメイン。夏の暑い時期などは助かります。また、1時間半に1回、15分の小休憩がありいいリフレッシュになっています。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。

株式会社ライフ東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:
営業の仕事であるのでやはり成果主義・実力主義が一番ではあるが、アットホームな雰囲気で同僚間の人間関係も和気藹々としており、従来の不動産営業会社のイメージと比べ良い意味でギャップを感じる。また、基本月一回(時期にもよる)課での月締め会が開催されたり、業績に応じて社員旅行が開催されたりと、社員への還元は十分になされていると言える。

組織体制・コミュニケーション:
営業ということで個人プレー寄りにはなる面はあるが、先輩がきちんとフォローやアドバイスをしてくれたりと、新人にとっては働きやすい。

株式会社ライフ東京の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:
はい。男性女性構わず、活躍できる環境だと思います。また、営業のアシスタントとして働く女性もいます。

株式会社ライフ東京の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
働きがい:
私は今年で入社5年目になりますが、働き甲斐は3つあります。
一つ目は、売上の額によって段階的に歩合率が上がっていくので最大の売上を作ったときは数百万の歩合が入った時はかなり働き甲斐を感じました。
二つ目は、一つ目に付随していて売上をコンスタントに作ったり大きい契約を取れれば周りからの評価や信頼を得られるので仕事へのモチベーションも大きく変わってくる為次も頑張ろうという気持ちになります。
三つ目は、達成感です。私も入社時は何一つわからなかったですが分からないことが分かるようになり売上を作って給料に反映されるとかなりの達成感でした。

株式会社ライフ東京の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部2課

4.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は職柄的にすごい体育会系で職場の雰囲気も堅いイメージがあり、働きやすさに不安を感じていたのですが、入社後は体育会系なところは全然なく、社員みんなが年齢や役職など関係なく気軽にコミュニケーションの取れる風通しの良い雰囲気で、個人的に働きやすい職場だなと感じています。

株式会社ライフ東京の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:
お客様を第一に考え、お客様の希望に沿った提案、成約。

事業の弱み:
電話営業のため、お客様からの第一印象が良いとは言いにくい。

株式会社ライフ東京の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部2課

4.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与については、この会社の最大の特徴である高水準なインセンティブがあり、高収入を狙えます。金額によってパーセンテージは変わりますが、そのインセンティブの上限がないのでいくらでも稼ぐことができます。
交通費の支給があり、全額出してくれるので、自宅から職場までの距離を金銭面で悩むことがなくなり、職場の近くに引っ越さないといけないなどの面倒なことがありません。

評価制度:
評価制度はやはり完全に実力主義であるところです。年齢や性別などは関係なく、より多くの成果を上げたものが高く評価される特徴があります。実力主義なところがこの会社の厳しいところでもあります。