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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制なのでやればやるほど給料がもらえるのでやりがいがある。昇給に関し
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回答者: 男性/ 売買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:売買、賃貸、共に専門部署がある為、幅広く顧客のニーズに応える事が出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:放任主義。売上至上主義。売り上げがない場合は休日返上で働く
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回答者: 男性/ 売買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職の為、数字が大きなウエイトを占めるが、昇進をするにはそれ以外の部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:センチュリー21ブランド事業の弱み:特になし事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:長時間労働に対する忍耐力不動産全般に係る知識の習得働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:交通費(5万円まで実費支給)オフィス環境:ロードサイド店舗のため直接来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トップ賞(年間、月間)達成賞(年間、月間)評価制度:昇進基準:売上、素
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:セクハラは無く、ある意味では自由度の高い企業ではあるため割と働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:フランチャイズ本部の研修には参加できる。ただ当月の数字がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:社長の熱い気持ちはわかるが、正直前時代的だと思う組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンがないと生きていくのは難しいくらいの給料扱う金額が大きい分売買
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:ない事業の弱み:規模拡大の将来展望と従業員の離職率の乖離事業展望:今
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:なしオフィス環境:駅からのアクセスは良い、角地のグランドフロアで視認性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仲介・売主・貸主などさまざまなジョブローテーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:内勤は全員女性で、早く帰ることもでき給料もそこそこいい額なので
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