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回答なし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:本業の業績低下新規事業は失敗が多い人員が多い時期に事業多角化が出来な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:店長までは残業手当が付与されるそれ以上は管理監督者扱いで付与
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修はあるが内容が乏しい運営する人にもよる座学が多いリアルな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:交通費は月額4万円まで退職金制度はあるオフィス環境:本社は自社ビル営業
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
635万円 53万円 0万円 0万円
年収 635万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:複雑な人事評価制度評価制度:店長職までは実力主義、そ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ない過去にはいたが結果、管理
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