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株式会社モードケイズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 美容/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは、現在は良くなった方だと思う。
数十年前は環境は良くなかった。

挑戦する為に結果を出すか、直近の上司が結果を出していたら直談判で掛け合うしかない。



もし、話が通らない場合は辞めてよし。

やり切ってから決めるべき。

組織体制・コミュニケーション:
結局のところ、努力する姿や、苦しい思いをしている人が目に留まるようになっている。

美化してはいけないが、不器用なりに頑張ってる人の方がフォーカスされる。

器用な人はあまりお勧めしない。

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:幹部の人に直接アピールすればやりたいことはやらせてくれます
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:年齢が近いスタッフが多いため仲良くなりやすい。そのぶんトラ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:沢山のことに挑戦できます。やりたい事があれば基本を頑張って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:できる人は表彰されるので向上心がある方は最初は嬉しいと
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:実力主義、運動部のような上下関係でした。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ フロントレセプション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:昔の話ですが、月1のミーティングはもちろん、スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働時間が長い。スタイリスト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一緒に働く人達は良い人ばかり
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 技術

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風だとおもいます。一年目でも意見が言える環境にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によってかなり差がある。本当に周り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今年今月今日と短い期間での結
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