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株式会社ネクストリンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
風通しの良は女性の職場にしては良い方かと思う。相談事もしやすい環境にはあるが本社の人間判断で話を止められたらするので異動や要望がある場合はしっかり上に話が通るようにお願いした方がスムーズ。退職など事務的なことが必要なものも含めてレスポンスは遅い。

組織体制・コミュニケーション:
交流の場を作ってくれるので役職者は交流する機会があるが一般スタッフとなると他店舗や本社の人間との交流は少ない。

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:いろいろなコンペやセミナーに参加出来ることあり。意見や困り
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社内チャットがあり、常にコミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが特有の嫌な雰囲気はない。スタッフ
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:経営者と一般スタッフの距離感が近いため、風通しの良い会社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:不定期ではあるが、代表より企業理念に関する発信はあるが、理解しよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事のマニュアル化。下手な引き継
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お給料に関すること以外は全体的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢層が近いスタッフが多いため人間関係は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:比較的みなフレンドリーで若いスタッフは女特有のネチネチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】指名売上でお給料が変わっていく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:30代を超えたスタッフや店舗によってはネチネチとした嫌
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