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株式会社ホンダカーズ福島の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ホンダカーズ福島の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ホンダカーズ福島で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ホンダカーズ福島への転職・就職活動をサポートします!

株式会社ホンダカーズ福島の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

550万円 (平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

550~550万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :550万円 (平均年齢 32.0歳)
回答者の年収範囲 :550~550万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】基本的に休日出勤はなし。しかしどうしても出勤しなければならないときは、前もって上司の承認が必要。休日出勤が4時間を超えた場合は代休が発生し、超えない場合は残業代で加算される。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】消化率は10%にもならないくらい。有給取得は組合で取得を促しているが、年に一度くらいしか表立って推進をしない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも同じくらいの量です。自分しかできない仕事と同時にサービス業なので、常に周りと協力して行う仕事も多くありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めると思います。私がそうでしたから。年齢層が幅広いので、いろんな人がいて馴染みやすいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】若年層に対した教育。  利益を出せ、残業するな、人は増やさないが効率を上げろ。    全ての項目も完璧でいようと思う体質の改善が必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】現在は会社の業績やそれぞれの能力で細かく給料が決められているので不満はない。  しかし給料の額面がいまいちわかりにくい部分もあるので改善しても良いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】毎月約7?8万円  サービス業(自動車整備)なので残業内容は全て整備の残り作業
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】一つ一つの考え方が変わった時と、一つの仕事に対してまだ6割ぐらいましか完了していなくても、完璧な完了のイメージがつくようになった時。  一つの事柄に対し、もっといい完成はなかったのか?と考えるようになった時。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】入社時以降、成長できていると感じていたが、現在はそうではなくなった。  今の環境は、自分にとって成長できる要素がないのではないか?このままこの会社にいたら、成長はここで止まるのではないかと感じている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人に対して優しくなれた。職業柄、車のトラブルで困った方がいらっしゃるのでお客様の身になった考え方ができた。  相手の気持ちを受け止めることができるようになった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】リフレッシュ休暇  どうしてもサービス業なので基本土日休みが無い為、月に一度は日曜休みという制度を導入して欲しい
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪くないと思います。みんな伸び伸びと自分のペースで仕事をしているように感じていたから。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどないです。しかし、営業、サービス、事務に分かれているので常に彼らと仕事していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】月に1日定時退社日が設けられているが、強制でないため機能していない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とはなかったです。店長は基本的に常住うなので仕事を共にしました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】なかなか難しいと思います。決まったルールの中でやってました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢とそれぞれの主任やチーフといった階級で計算テーブルが決まっている
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】メーカー開催の新機種車両の研修。  頻度は新機種が出た時だけ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】会社が獲得推進している商品を  一つ獲得ごとに2,000円
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】基本メーカー開催なので費用面は負担なし。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ホンダカーズ福島
業界 流通・小売関連
マスコミ・出版・広告関連
交通・運輸・エネルギー関連
URLhttp://www.hondanet.co.jp/hondacars-fukushima/
所在地 福島県郡山市南2丁目2
※ 一部、四季報データ参照