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株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの口コミを探す

株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの女性の口コミ

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日以上あり休みは取りやすい。現場によっては土
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
オフィス環境:店舗の配属か、本社や支社の配属かによって艦橋は大きく異なる。店舗に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にコロナになってしまったため、その時点でギ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性比率が高い会社なのである程度急な休みにも会社は対応してくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によります。産休育休をとるかたも多いです。休日はし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:子育てしながら働く社員が少ないように感じる。育休や産休の制度は
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回答者: 女性/ びゅうプラザ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
多様な働き方支援:フレックス制度があり、コアタイムが11時〜14時なので、柔軟な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い職場だが、人間関係は良好。JRのグルー
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回答者: 女性/ びゅうプラザ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性が大半を占める企業なため、女性にとって働きやすい環境である
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップとして希望者は自己啓発として自己負担金無しでe
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:旅行会社なので女性が多く働いています。管理職はいますが、比率は
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍にうまく対応できず未だ打
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に一度、昇給があるが500円〜1000円と、
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発は期待
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休、フレックスタイム制導入部署あり。残業は部署による
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍のためボーナスはなく寸志だった評価制度:通常昇格試験は年2回だ
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:唯一あった社員割引はなくなり、退職金は正社員にしか出ない。住宅補助は月
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:eラーニングが受講できる。また、言語資格に合格した時に手当が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:体調不良での当日の休みもとりやすい。店舗はシフト制のためできな
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:業界柄休みは取りやすい。多様な働き方支援:現業期間はリモート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:JRグループということで、システム環境か整ってい
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新型コロナウイルスの影響で賞与はないに等しい。給料も低い。なかなか昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務、有給休暇、フレックスタイム制もあるので、出
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:副
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:JRから業務が委託されている割には研修機会がほぼ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:比較的和気あいあいとしている。仕事以外にもコミュニ
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性が多いので、突発もある程度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:微々たる昇給額。賞与は業績に影響される。決算賞与が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
福利厚生:住宅補助はある。寮
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:福利厚生はあまりよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあるが一般店舗は現状時短勤務はない。復帰後の勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックス制度のため、各々好きな時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:【他部署との関わり】店舗とは本社の特定部署以外は日常的な接点はない。社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:幅広い年齢層の女性社員が多い。結婚、出産祝金あり。(10万)O
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験をかってくれなくて、辛かったです。新卒を重要
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