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株式会社BeGoodJapanの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社BeGoodJapanの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社BeGoodJapanで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社BeGoodJapanへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社BeGoodJapanの年収分布

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回答者の平均年収

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回答者の年収範囲

~万円

回答者数

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回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:何もない会社なので、自分で制度を作ることができる。会社の飲み会自体は少ないが、社員がお金を払うことは一切ない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
勤務時間・休日休暇:旅行のハイシーズンから少しずらした大型連休を取得できる。仕事ができる人材と認められていれば、多少の時間の融通は応じてくれる。※午前中に病院に行きたい等
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時間内に仕事を終わらせるという意識がない。接客業なのである程度は仕方がないが、閑散期でも終電帰宅が続く時が多々ある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:業務内容や会社理念はいいものだと思うので「やりがい」は感じられると思う。ただ、長い目で見たときに専門性やずば抜けたビジネスセンスが磨かれるような業務内容や環境ではないので、遅かれ早かれ物足りなさを感じると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【キャリアアップについて】社長との距離が近いため、お付き合いのある企業の社長や役員と直接仕事をする機会もある。そのため、学びは多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長性・将来性:会社自体は成長すると思うが、成長スピードはあまり変わらないと思う。個人個人がやっている業務がその個人でしか内容を把握していないため、レバレッジが効かない。誰かが抜ければその業務自体に大きな支障が出る可能性がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
社長の手腕:ずば抜けた営業力と行動力でサポートしてくれるので、難題な案件にも果敢に挑める。ただ、細かいことまで気が回らず、また営業トークで言った内容を忘れることが多々あるので、そこをうまくサポートできれば評価も上がる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:仕事の結果が数字で出せる人材であれば正当に評価される。また社長にいかに気に入られるかも評価に大きくかかわるので、逆に言えば妥当な給料額より少し多めの額をもらえるようになるのは意外と簡単。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:成果を出せば給料にしっかり反映される。ボーナスの査定でも会社側の提示額と自身の希望額で面談時にすり合わせがある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:集客から接客、契約、入金管理等、お金が生まれる前から生まれる瞬間までを肌で感じることができるのでオールマイティーにはなれる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
事業での社会貢献:CSR等の社会貢献意識はないと思う。会社がもう少し大きくなり、自由に使えるお金が増えればCSRに取り組む可能性は大いにある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:研修制度がない。自分自身で課題を見つけ学べる人材であればしっかりと評価されるが、新卒や受け身の人材には酷な環境だと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:教育制度がない。自分自身で課題を見つけ学べる人材であればしっかりと評価されるが、新卒や受け身の人材には酷な環境だと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:帰宅時間と休みが少ないため、女性にとっては長く続けられる環境ではないと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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会社名株式会社BeGoodJapan
業界 不動産・建設関連
URLhttp://bgj.co.jp/
所在地 東京都新宿区神楽坂3-6-10ヒルサイド神楽坂2階
※ 一部、四季報データ参照