回答者： 男性/ 営業本部副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
当社の給与制度自体は一般的な企業と大きな差はありません。
ですが、人事考課制度をしっかりと設けており、若手社員でも昇給のチャンスは多くあると思います。また、「利益創出功労賞」といった1年間でのＭＶＰを決めるといったような制度もあり、社員のモチベーションアップにつながっています。
評価制度：
当社が年功序列でもなく、実力主義でもありません。
やる気のある社員・新しいことに挑戦したい社員を引き上げてくれる会社です。
中には普段の業務中に自己アピールが苦手な方もいると思いますが、人事考課制度の中には、上司との面談時間も設けられている為、落ち着いた時間の中で自己アピールをすることも可能です。
当社の給与制度自体は一般的な企業と大きな差はありません。
ですが、人事考課制度をしっかりと設けており、若手社員でも昇給のチャンスは多くあると思います。また、「利益創出功労賞」といった1年間でのＭＶＰを決めるといったような制度もあり、社員のモチベーションアップにつながっています。
評価制度：
当社が年功序列でもなく、実力主義でもありません。
やる気のある社員・新しいことに挑戦したい社員を引き上げてくれる会社です。
中には普段の業務中に自己アピールが苦手な方もいると思いますが、人事考課制度の中には、上司との面談時間も設けられている為、落ち着いた時間の中で自己アピールをすることも可能です。