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株式会社ハピラル・テストソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、毎日清掃の方がごみを捨ててくれて助かります。必要な書籍は経費で購入でき、いつでも読めるように共有の棚に保管されています。

株式会社ハピラル・テストソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
業務委託先の先生の都合により、土日出勤することがある

多様な働き方支援:
リモートワークはあまり推奨されていない

株式会社ハピラル・テストソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、挑戦的ではない

組織体制・コミュニケーション:
はなしやすい

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社ハピラル・テストソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは積極的に推進されていた。女性がキャリアを追求し、自己実現を果たすためには柔軟んな労働条件やキャリアパスの機会が設けられていた。職場では育児休暇やフレックスタイム制度などが設けられていた。また性別に関係なく公平な評価と機会の提供が行われ、整えられていた。このような取り組みが女性の働きやすさを向上させ、組織全体のイノベーションを高めることにつながっていたようには思う。

株式会社ハピラル・テストソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
特に無し

働きがい:
・特に成果をあげていないのにお給料が自然と上がっていくとき
・新しいプロジェクトでチームメンバーとアイディアを出し合い、活気に満ちた雰囲気に包まれたとき
・自分のアイディアが実現し、チームの一因として貢献できたとき
・社長面談で褒められた時

株式会社ハピラル・テストソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育関係の仕事をしていたので、前職での知識や経験を活かして仕事ができると考えたからです。

株式会社ハピラル・テストソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:
大学入試をオーダーメイドで作るところ

事業の弱み:
基本的に「人の目」によるチェック作業なので、毎年事故(重大なミス)が起こる

株式会社ハピラル・テストソリューションズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
河合塾が経営しているため、給与はよかった

評価制度:
年功序列なので、あまり仕事していなくても昇格するのは良い