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株式会社ハピラル・テストソリューションズのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは積極的に推進されていた。女性がキャリアを追求し、自己実現を果たすためには柔軟んな労働条件やキャリアパスの機会が設けられていた。職場では育児休暇やフレックスタイム制度などが設けられていた。また性別に関係なく公平な評価と機会の提供が行われ、整えられていた。このような取り組みが女性の働きやすさを向上させ、組織全体のイノベーションを高めることにつながっていたようには思う。

回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:・特に成果をあげていないのにお給料が自然と
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回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦的ではない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:業務はテストの作成と分析の2本柱があり,それぞれの分野で多様な業務に取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
会社の安定性:仕事柄、季節によって案件数に波があり、特定の時期にしか経験できない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:社員同士のコミュニケーションが活発で、手が回らない時は一人で抱え込まず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:計画管理、自己管理が必要。週に1回は「ゼミ」という2時間にわたる勉強
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月23日
成長・キャリア開発:他業種との接点が少ない点。業務の性質上、お付合いする方に限り
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回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:大学入試をオーダーメイドで作るところ事業の弱み:基本的に「人の目」に
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回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:業務委託先の先生の都合により、土日出勤することがある多様な働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
教育・研修:現在も業務上必要な知識を、社内研修で習得する機会がありますが、今後会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに目標設定の面談があり、年度末に目標達成の面談が行われます。そ
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回答者: 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:河合塾が経営しているため、給与はよかった評価制度:年功序列なので、あま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
成長・キャリア開発:自分が持っている教科知識をいかすことができます。また、各教科
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
働きがい:勉強が好きな人に向いている会社です。入社後も学び続け、習得した教科知識
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ設立してから10年未満の会社であり、人事評価制度や福利厚生面での安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
働きがい:教育業界におけるテスト事業の最前線で、最新の知見に触れることができ、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
成長・キャリア開発:テスト作成という業務には、これまでに得た教科知識やスキルを活
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
会社の安定性:風通しが良い点。社員全員仲が良く、直属の上司だけでなく、社長まで含
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:教育や研修が少ない点。案件ごとに、作業の進め方や、クライアントへの対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月23日
働きがい:教育業界の動向について知ることができます。学校や先生方と直接関わるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
働きがい:一般的な仕事と比べ、とても機密性が高い仕事です。そのため同業種の限られ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:社内のコミュニケーションが活発な点。社長やリーダーの方とも話す機会が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
成長・キャリア開発:大きい会社ではないので、一人一人の力が大きく影響を及ぼします
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社後に研修がありますが、2日間くらいで、その後は先輩社員に教わりな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:テスト編集やテスト分析など、多岐にわたる業務を少ない社員で行っているた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:一般的な教育関係の編集プロダクション等とは異なり,テストや教材を作るこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:テストに関する業務ですので、高い集中力が必要とされます。また、プライバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、あたたかな雰囲気の職場です。社員間で意見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:テストに関わる仕事のため、ミスが許されないというプレッシャーがあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、毎日清掃の方がごみを捨ててくれて助かります。必要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:仕事についてひとりで抱え込まず、教科の枠をこえて「担い合う」こと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:20名の職場ですので、教科の枠をこえて担い合いながら仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:新卒者はいなく、社員全員が中途採用です。前職が教育に関わっていたか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務時間の削減に取り組む姿勢は一切ない。上司
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