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株式会社バスクリンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:
住宅補助は手厚い。
家賃の75%(上限7万5千円)を補助してもらえる。通勤手当は全額支給。退職金もあります。

株式会社バスクリンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは営業の方はあまり良くないと思います。

販売店や卸店ありかの商売ですので取引先のスケジュールに合わせる必要があったり、
販売店やバイヤーからの依頼があれば、
どんなタイトなスケジュールであろうと、
売場の拡大・維持の為にも、競合他社に負けないスピード感で動くことが大事となってきます。

それ故にリードタイムの短い中で、急遽の商談準備に伴う資料作成やデータ分析、経費に関わる社内調整、社内調整を行う為の根拠資料、シュミレーション資料作成、経費認可後の稟議書作成等で、プライベートの時間に目を瞑ることが頻繁にございます。

また、その資料作成が終わらなかったり、
その資料を作っていたせいで、遅れた仕事の進捗分、そもそもの業務量など、様々なケースで仕事の進捗に遅れが出ている場合、人によっては土日にパソコンを開くことになります。

株式会社バスクリンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりであったり、
営業の社員同士の仲は良いと思います。
皆んなで飲みに行くようなことはありませんが、
帰りが一緒になれば少人数で行ったりします。

ただし上下関係、ライン長クラスの方との関係は体育会系の風潮があり、かなり気を遣います。

株式会社バスクリンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:
育休を取りながら働いている女性が少なすぎる。そもそも時短制度等もなく、残業もとても多い為、この会社で働きながら子育てするなんて考えられない。

株式会社バスクリンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ バスクリン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:
工場勤務なのでこの仕事をしていて特別なスキルや次に繋がる様なキャリア開発は望めません。会社独自の資格が多い為転職などを考えた時に他社で活かせる資格やスキルがえられません。

働きがい:
ドラッグストア、ホームセンターで自分が関わった商品を目にした時はやりがいを感じたりします。

株式会社バスクリンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
拘束時間がとても長いと感じた。
入社前に想像していた残業時間に対し、思った2〜3倍ほどの残業があった。

株式会社バスクリンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の弱み:
ある程度成熟している市場の為、爆発的に数字が大きく伸びるとは言えない。ただし新規参入しやすい市場なのか新興企業が多く、話題性があれば一時的な波もできたりする。
ただし、自社に関してはよく言えば安定、悪く言えば保守的な会社のため、その爆発を起こすような商品を出すのは難しく、いかにシェアを守るかばかりになりがちである。

株式会社バスクリンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・テレワーク手当 300円/1日
・日当 2,200〜3,000円と時間によって変動

評価制度:
半年ごとに5〜6段階の評価、査定があります。
売上・成績が良くても普通評価、悪ければ少し悪い評価の基本的には中間の2つの評価で回しているように感じます。

よく言えば、悪くてもそれなりに見てくれるが、
悪く言えば、がんばったのにこれだけの評価、
と感じてしまう人もいるかもしれません。

ただし、昇進に関しては多少なりとも影響しているように感じます。

基本的には年功序列です。