回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
・テレワーク手当 300円/1日
・日当 2,200〜3,000円と時間によって変動
評価制度:
半年ごとに5〜6段階の評価、査定があります。
売上・成績が良くても普通評価、悪ければ少し悪い評価の基本的には中間の2つの評価で回しているように感じます。
よく言えば、悪くてもそれなりに見てくれるが、
悪く言えば、がんばったのにこれだけの評価、
と感じてしまう人もいるかもしれません。
ただし、昇進に関しては多少なりとも影響しているように感じます。
基本的には年功序列です。
・テレワーク手当 300円/1日
・日当 2,200〜3,000円と時間によって変動
評価制度:
半年ごとに5〜6段階の評価、査定があります。
売上・成績が良くても普通評価、悪ければ少し悪い評価の基本的には中間の2つの評価で回しているように感じます。
よく言えば、悪くてもそれなりに見てくれるが、
悪く言えば、がんばったのにこれだけの評価、
と感じてしまう人もいるかもしれません。
ただし、昇進に関しては多少なりとも影響しているように感じます。
基本的には年功序列です。
株式会社バスクリンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ バスクリン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部
会員登録（無料）はこちら