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株式会社ノンピのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
会社が大切にしている心構えとして「be  the  diner  食べる人の立場に立つ」というものがあります。ケータリングにしても、社員食堂にしても、提供するスタッフ皆にその理念が浸透していると感じており、提供する食事のクオリティは正直に高いと思います。
また、クリエイティブチームが存在し、魅力的なポップやチラシ、ポスター、営業資料を作成してくれるので、そのおかげでお客様がサービスを魅力的に感じてくれているなと思います。

事業の弱み:
攻めは強いが守りが弱い。営業の強さは非常にありますが、オペレーション整備面が弱く、受注に対して現場が逼迫することがしばしば。オペレーション整備面で強いリーダーシップを取れる人が少ないのが弱みだと思います。

事業展望:
新事業に関する嗅覚は優れていると思うので、どんどん社会に新しい風を吹かせることが出来る会社だと思っています。その分、私が在籍する中でも多数の危機が訪れましたが、その度に乗り越える底力がある経営陣だと思っているので、会社が衰退することがなさそうに感じています。
同じ船に乗っているのは大変な時もありますが刺激的です。

回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制なので一般的な就業時間(一日8時間)を基本に
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回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:フレンドリー、カジュアル、明るい、風通しが良い、という雰囲
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:既存事業の取り組みはニーズもあり良いと思いますが、会社全体の見通しの
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は、他業種に比べたら強くはないと思いますが、飲食業界の中では低く
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修制度や支援制度はありませ。ほとんどが「やってみる」→「で
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回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:多くはないですが、社員持株会やストックオプションはあります。私の場合は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇などは完全自己責任。周りの事を考えすぎてしまう
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだけどヘルプで土日出ることもある。代休取れるけど
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回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は大手企業だったので、管理統制があまり取れて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:通勤手当はある。その他手当はない。ただし、職種によるがテレワーク自由、
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:企業内カフェが多いため、企業に合わせて基本的に土日祝は休みで
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:月1回、自社の商品を食べながら行う社員ミーティング
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:交通費は、働いた日数×往復交通費が定期代を越えなければその分支給。超え
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:飲食では珍しく土日祝休みの働きやすさはあります。多様な働き方
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回答者: 女性/ ケータリングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の人数自体は全体の40%超で少なくはないです。そのため、男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時から0時までで30分あるかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月に一度、全社員が集まり会議を行いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:各セクションに社員一人でしたので、アルバイトの人数次第で、月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本休みは、アルバイトに任せられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に支援制度のようなものは設けてありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:会社共通のマニュアルというものがほとんどありません。な
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】分かりやすく言うと個性派集団の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生はない。月6日休みも補償ではなく。良くて週1。最後の月に有給を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性に優しい人が多く、働きやすい。ただし、子無し女性については
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:ベンチャーですが、有名企業との取引が多いので、社食が飽和状態
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:月に1度、社員が集まる会議があります。基本的に前向きな上司が多いので
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:キャラクター事業は強いと思う。スポーツ業界だったりアニメーションとの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:私は店舗責任者をしておりますが、個人の裁量を尊重してもらえる社風があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】個人の裁量に任されるところ多いですが例
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は刷新中です。自己評価プラス上司評価だけでなく、同じ現場の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗の運営のため、本来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
新規事業への取り組み:ベンチャー企業なので、舵取りは柔軟です。例えばとある部門に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:週に一度、上司と面談をするシステムがあり、そこで悩みや相談をしたり、ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やりがいがありそう。裁量権が現場店長にある。
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