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回答者別の社員口コミ(株式会社ノンピ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
事業での社会貢献:ケータリングは秀でている企業がなく、そこで1番を目指してます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業理念の浸透:人を大切にする社風はあります。必ず週に一度、上司との個人面談があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:特にインセンティブ等はありませんが、社内コンテストはあります。例えば調
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
新規事業への取り組み:ベンチャー企業なので、舵取りは柔軟です。例えばとある部門に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性は普通に活躍してます。本社部門、調理師、総合職、どの
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:個人の裁量によるところが多いですが、そこが上手くことで自身の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
会社の安定性:良い意味で会社は安定を求めておりません。日本でトップクラスの給与水
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
福利厚生:住宅手当、家族手当、退職金等は設置されておりません。また、飲食の会社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長性・将来性:月に一度の社員が集合する会議で会社の方針や方向性が確認されますの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
多様な働き方支援:有給休暇はもちろん規定通りにありますが、その他に夏季休暇、特別
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
入社理由・入社後の印象:さらなるステップアップを目指して入社を決めましたが、特に
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度につきましては、本社主体となって改革中です。具体的には自己
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:教育や研修というキーワードで見てみると、大手と比べて少ないと感じると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:残念ながら、離職率が高いです。調理職も総合職も志の高い方が入ってき
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:料理の味や質はご評価をいただいており、実際にその通りだと思います。そこ
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前の面談で給与面については話しがされるので、きちんと交渉する必要が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:労働環境については働き方改革が推進されておりますので、過大な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好であると思います。各店舗では週に一度の割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日は配属先店舗に準じる形となりますので、土日祝日が休みであ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:私は店舗責任者をしておりますが、個人の裁量を尊重してもらえる社風があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、さまざまなポジションにチャレンジできます。本
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口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:サポート体制は良好である。困ったことがあれば上司が相談に乗ってくれ
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口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】個人の裁量に任されるところ多いですが例
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口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】離職率は比較的高いと思います。気になるところ
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:会社共通のマニュアルというものがほとんどありません。な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月に一度、全社員が集まり会議を行いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に支援制度のようなものは設けてありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社部門、調理師、店長など、どの職種に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性だけのという制
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】分かりやすく言うと個性派集団の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】面接で希望部門や希望職種を言えば、その通りの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:新卒は積極採用しておりません。即戦力を採用して会社を発展させていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:社員一丸となって同じ方向に向かってます。また、非常に風
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:ベンチャーですが、有名企業との取引が多いので、社食が飽和状態
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
会社の安定性:月に一度社員が集まって会議を行います。そこで必ず方針の確認や方向性
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