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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：仕組としての人事評価制度がありません。教育・研修や給与の話とも繋がりますが、何ができる・任せられているから「このポジション・給与」という基準がない為、目標を持ちづらく、また社長や上司の判断に評価が委ねられ、正当（客観的）な評価をされないと感じている社員も少なからず見受けられます。
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
事業での社会貢献：食材の安全性にますます関心が高まっている中で、地域の小・中学校
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
働きがい：事務的作業は、もちろんですが、様々なことを経験させていただいています。
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
福利厚生：日曜、祝日以外に月一日は平日休暇があると良いです。また健康診断を年に１
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
成長・キャリア開発：自分のやり方を否定するのでは無くまずは、実線で挑戦させてくれ
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
福利厚生：休日日数が増えれば嬉しいです。その為に求人をしています。ご協力をお願い
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
事業での社会貢献：食の部分で大事な仕事、誰もが必ず外食している材
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
福利厚生：資格習得制度が少しだけ充実したらいいかな
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
教育・研修：マニュアルが無い、全て口頭で言い
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
成長・キャリア開発：食肉知識が得られ、食材の基本を
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
会社の安定性：仕事は大変だけどやりが
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
働きがい：以外と皆、仲良くみ
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
成長・キャリア開発：技術が身
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