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株式会社ながでんウェルネスのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ながでんウェルネスの回答者別口コミ（2件）

  • 介護士 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年07月15日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ながでんウェルネスの職種別口コミ（12件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ながでんウェルネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月29日
福利厚生:
住宅手当は世帯主であれば一人暮らしであっても出ます。この地域で出る企業はそう多くないのでこの点は有り難いです。長野電鉄グループ内の企業で割引がいくつかあり、ホテルの宿泊やスイミングスクール等幅広く福利厚生が使用出来ます。

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株式会社ながでんウェルネスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にしない方針です。その分給料に反映されませんが、給料が低くても定時で帰宅したい方にはいいかもしれません。私が勤めていた時点でのダブルワークは禁止されていました。日曜日とどこかの曜日に休みを取る週休二日制です。長期休暇はありません。部署によりますが、有給を沢山取る事は難しく、最低限の日数が取得できる程度です。

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株式会社ながでんウェルネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
昔は好きなことを自由にやれたが今はそうでもなくなった。アイデアを思いついてそれを実行するためにいろんなプロセスがありそれを考えてしまうとやめた方が良いという考えになってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内では話せる仲間がいるが、そういった関係を作るのは自分次第。関係が作れない人は結構きついと思う。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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株式会社ながでんウェルネスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月29日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので女性の育休に関しては理解があります。

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株式会社ながでんウェルネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
成長・キャリア開発:
資格取得ができるが、それを転用できる場面は少ないとおもう

働きがい:
お客様が喜んでくれた時にやっていてよかったと感じる。また、スタッフのみんなと話し合い、一つの方向に向かっている時に喜びを感じる。

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株式会社ながでんウェルネスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と今とは業務内容が大きく変わり比較はできない。その時代に流される部分も多くあると感じる。

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株式会社ながでんウェルネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
事業の強み:
健康産業は、必要でなくなることはないと思うが、選択肢が多いため、あえて選ばれるということはない。

事業の弱み:
競合が多い。新しい施設が選ばれる傾向がある。

事業展望:
高齢化社会を迎え需要はあるが、競合が多く、また、行政の考え方により収益が左右されるので、自分の力で同行できない部分があり、収益性にはかけると思われる。

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株式会社ながでんウェルネスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給は微々たるものです。コロナ禍ということもあるので文句は言えませんが、将来性を見た時に給与面での高望みはできません。交通費は電車であれば親会社である長野電鉄の使用が基本です。電鉄のエリア外であれば支給は応相談になります。車通勤の場合もガソリン代として距離に応じた金額が支払われます。

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