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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:
自らで設計開発が出来、直販を基本としている事。
訪問入浴介護サービス自体を弊社で作り上げた歴史がある為、様々な開発案件をマーケットに提示できることは強み。
訪問入浴介護事業全体にグループ全体でアプローチできる体制が出来ており、デベロ老人福祉研究所での研修事業(ヒト)、移動入浴車の提供(モノ)、厚生労働省の調査研究事業の受託を通じて介護保険制度自体へのアプローチ(カネ・情報)と企業経営に必要なものをワンストップで提供している。

事業の弱み:
訪問入浴車や湯灌車などが主力製品であるが、限られたマーケットでの事業展開である為、一般市場においては認知度が低い。その為、人の採用には苦戦を強いられているよう。
弊社の顧客である介護事業所での人材不足は深刻な問題であり、弊社事業も大きく影響を受ける。
対象マーケットが基本は日本全国、時には海外での対応も必要となるが、人数が限られている為、皆バタバタとしている。

事業展望:
在宅での寝たきり高齢者は今後も増加傾向となる事は間違い無い為、弊社の移動入浴車を活用して行う訪問入浴介護事業は今後もあり続ける。
ただ、その上で弊社がトップシェアであり続けるためにはこれまで以上の設計・開発が必要不可欠となり、今後更なる技術的なスキルアップが必要となる。
これまで以上にITやIOTなどの先端技術を積極的に取り入れていけば、更なる進化が望める。

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:「規律の中の自由と責任」を合言葉に、掃除や挨拶等の礼儀につ
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:社業が社会保障制度に関わるものである事もあり、定期的に様々な
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は業界レベルで考えれば普通程度と思われる。定期的なベースアップは
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:地方の中小企業という事もあり、10年表彰や20年表彰などの勤務年数区切
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は多く、充分に余暇を楽しめている。数年に一度、休日出
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢者を利用者とする訪問入浴介護事業は今後の超高
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:頑張るほど給料や上司の判断で昇給には関係ある、同僚と上司や
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の声が大きく、意見も通りやすい雰囲気。活躍している女性も多
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当が2キロ以上一律です。オフィス環境:環境がいいですが、20人ぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】本社の中では近いかもしれませんが、支店は離れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】わからないことがあれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームより支店として売上目標などあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】特に問題なく馴染めると思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】勤務先支店には、係長以上の上司がいない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】話せばのってもらえるとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】不定期で研修会や食事会等はやっている様子。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】私は、派遣社員ですが、土曜日の営業日は休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。 少人数なので問題が少ないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】今の職場ではまっ
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