回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業代は普通に貰えるが休日手当ては無し土日に出勤しても代休にかえられる休日出勤の時間外労働はサービス残業にさせられる深夜残業など給料明細を確認しないと支払われてない時があった
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの回答者別口コミ（4件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月10日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年01月17日
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの職種別口コミ（35件）
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：やはり社員の定着率が低い。仲良くなった頃、退社してしまう、仲良くなる前に退社してしまう、ということが、本当に多かっです。どうしたら退社していかないか、最大の改善ポイントだと思いました。
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月20日
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年01月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
入社理由・入社後の印象：オートバイ関連の仕事に従事したくて就職しました。最先端の開発部品に関わる事が出来ました。非常にクリエイティブな仕事内容です。
マフラーを鉄板を切り、丸めて作る事が出来るようになりました。
マフラーを鉄板を切り、丸めて作る事が出来るようになりました。
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年02月21日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月21日
雇用の安定性：離職率が高いです。数年しか働いていませんが、20人ぐらいは入れ替わりました。古参の方は100人は見送ったといってました従業員の半数以上が勤続年数10年未満更にその半数が3年未満とベテランと呼ばれる人間は数人です。新しく入社する人にとっては入りやすい会社なのかもしれないです。会社としてはいかがなものかと思います。
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年01月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：不器用な人は居場所が無くなる事が多いです。
職人気質の人が多くて
技術的なアトバイス等は、共有する事を嫌がる傾向が強いです。
仕事で失敗した時等は、失敗した人に責任を負わせ
プレッシャーを与え、自主退職せざる得ない状態になり
辞めていく人をたくさん見ました。
評価は、されない事の方が多いです。
少なくとも、私は評価された記憶は有りません。
職人気質の人が多くて
技術的なアトバイス等は、共有する事を嫌がる傾向が強いです。
仕事で失敗した時等は、失敗した人に責任を負わせ
プレッシャーを与え、自主退職せざる得ない状態になり
辞めていく人をたくさん見ました。
評価は、されない事の方が多いです。
少なくとも、私は評価された記憶は有りません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノ・モーターエンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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