回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：不器用な人は居場所が無くなる事が多いです。
職人気質の人が多くて
技術的なアトバイス等は、共有する事を嫌がる傾向が強いです。
仕事で失敗した時等は、失敗した人に責任を負わせ
プレッシャーを与え、自主退職せざる得ない状態になり
辞めていく人をたくさん見ました。
評価は、されない事の方が多いです。
少なくとも、私は評価された記憶は有りません。
職人気質の人が多くて
技術的なアトバイス等は、共有する事を嫌がる傾向が強いです。
仕事で失敗した時等は、失敗した人に責任を負わせ
プレッシャーを与え、自主退職せざる得ない状態になり
辞めていく人をたくさん見ました。
評価は、されない事の方が多いです。
少なくとも、私は評価された記憶は有りません。