回答者： 男性/ DTP/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
同人誌の印刷といった特殊な案件を請け負っているので、クライアントは個人客のとなる。そのため、クライアントによってデータの不備やこだわり、締め切りを守るかどうかに差が多く、それぞれのクライアントに対応しなければいけないので業務自体はルーティン業務だが、一件一件ロットが違うので案件によってかかる時間に差があり読めない。
しかし、納期までに全ての案件をこなす必要があり、受注は主に件数で見ているため、めんどくさい案件が多く、時間がかかった場合も一日にこなす件数は同じにしなければならないので自動的に残業となる。
コミックマーケット等のイベントに合わせて繁忙期がくるが、近年はイベントの数が多くずっと繁忙期のイメージがある。
繁忙期は毎日3時間以上の残業＋休日出勤。休日出勤の場合、代休が発生するが、常に繁忙期の為、代休を消化する暇がなく代休が増える一方である。
(つまり休みが全然ない、一番忙しい時は月の休みが1〜2日で毎日残業、家に帰って寝て会社に行って働く以外の行動をとる暇がなく、寝不足で昼休みは皆机で寝ている。スマートホンをイジる暇すらなくソーシャルゲーム等をやってる人は繁忙期の度に挫折する)
そんな状態なので、有給を取るのはかなり厳しい。
同人誌の印刷といった特殊な案件を請け負っているので、クライアントは個人客のとなる。そのため、クライアントによってデータの不備やこだわり、締め切りを守るかどうかに差が多く、それぞれのクライアントに対応しなければいけないので業務自体はルーティン業務だが、一件一件ロットが違うので案件によってかかる時間に差があり読めない。
しかし、納期までに全ての案件をこなす必要があり、受注は主に件数で見ているため、めんどくさい案件が多く、時間がかかった場合も一日にこなす件数は同じにしなければならないので自動的に残業となる。
コミックマーケット等のイベントに合わせて繁忙期がくるが、近年はイベントの数が多くずっと繁忙期のイメージがある。
繁忙期は毎日3時間以上の残業＋休日出勤。休日出勤の場合、代休が発生するが、常に繁忙期の為、代休を消化する暇がなく代休が増える一方である。
(つまり休みが全然ない、一番忙しい時は月の休みが1〜2日で毎日残業、家に帰って寝て会社に行って働く以外の行動をとる暇がなく、寝不足で昼休みは皆机で寝ている。スマートホンをイジる暇すらなくソーシャルゲーム等をやってる人は繁忙期の度に挫折する)
そんな状態なので、有給を取るのはかなり厳しい。
株式会社しまや出版の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社しまや出版の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社員旅行はあるが、業績や仕事の繁忙期次第によることと、社長も社員もあまり乗り気でないこともあり、行先や人数は数日前に決まる…となあなあになっていることが多い。
個人的にはせめて人数の少ない運転人員にくらいはあっても良いのではと思う。
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