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株式会社しまや出版の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:どの部署においても最初の教育後はほぼ放任であるので、個々人での仕事の吸収が求められてくる。
基本的に一度教えたことは理解しているという認識の教育者が多い為、間違った行い方をしていると厳しく指摘される事も少なくない。
また、業務1つ1つをマニュアル化しているわけでもないので、すべて教えきらずに任せる事も多く、会社全体での能力低下が懸念される。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:社長が勤務時間外労働(サービス残業・サービス出勤)を積極的に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月14日
事業での社会貢献:関東大震災の際には、率先して復興支援を行おうと行動的だった点は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:東北の震災関連においては、積極的に貢献しようという姿勢が見られ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:本が出来上がっていく行程や、出来上がった本を見るとやはりわくわく感もあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:業界全体にいえることだが、低価格短納期が進んでいるものの、自社では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:同人誌業界においては、老舗ということでお客様との信頼関係も出来
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:座学よりも実践して覚えるOJT形式になるのだろうか。職人作業に近いの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:ほぼないに等しい。 社員旅行はあるが、業績や仕事の繁忙期次第によることと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:9時~18時の8時間勤務で、19時までは残業とはならない(見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長性・将来性:同人誌業界が全体的に疲弊している感が否めない。 実際には、メディア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:人員の入れ替わりはかなり激しいと思う。 仕事の厳しさのせいか本人の性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションをしていても基本的にはルーチンワークなの
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列でありつつ、実力…というよりも普段の素行が悪くない人がとりあえ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いわゆる自費出版で、個人の方が多くいらっしゃるため、それぞれのお客様と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体の傾向として、やや下落傾向にあります。大部数印刷に向いて
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株式会社しまや出版の女性の口コミ(16件)