回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は年２回、売り上げが良かった年は多少ここに色がつく。決算賞与はなし。
評価制度:
年功序列感はあまりない。若くして昇進している人もいる。
技術的な能力も大事だが、コミュニケーション能力が優れている人ほど昇進が早いような気がする。
賞与は年２回、売り上げが良かった年は多少ここに色がつく。決算賞与はなし。
評価制度:
年功序列感はあまりない。若くして昇進している人もいる。
技術的な能力も大事だが、コミュニケーション能力が優れている人ほど昇進が早いような気がする。