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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業は、常に結果を求められてそれが給与に反映する制度が多い中、考え方や周りとの協調性、利他な行動などをちゃんと見た上で評価が他社の営業会社よりも優れていると思いますし、不平等なことが少ないと思います。

評価制度:
今期から、社会労務士監修の社員育成型の人事評価制度導入をするなど、評価基準の明確化に努めています。
昇進や昇格の基準も、実績だけでなく、日々業務の勤務態度や人としての人間力を伴っているかと実力主義だけで安易に評価することはないです。

回答者: 男性/ 商品ソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:朝8:30に出勤して夕方17:30までの勤務なので、仕事終わ
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回答者: 男性/ 商品ソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
オフィス環境:2023年7月に新築ビルへ移転したばかりですので、オフィス内は非常
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
組織体制・コミュニケーション:大阪本社、東京営業部の2拠点。月1回食事会や、土曜
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業申請制度を導入、1分単位で支給される。年に一回、役員面談による昇給
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月03日
オフィス環境:新築のビルへ移転して、新しくカフェスペースが出来ました。ウォーター
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
オフィス環境:2023.7月に移転し新しいビルで快適な空間、応接室、商談ルーム、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:まだまだ小さい会社であり社員数も少なく業界経験を軸に採用を考えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
働きがい:大家族経営の会社です。会社内は当然、仕入先も含め企業としてあるべき姿を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に1回査定が有り、能力に応じて給与が変動する為、仕事のやりがいが有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
成長・キャリア開発:少人数の為、1人1人が色々な事をこなさないといけない為、自分
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