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株式会社ジー・エル・ジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:
3年以上勤務で退職金は支給されます。通勤、食事、住宅手当は支給されます。寮はありません。

オフィス環境:
駅からは歩いて10分ほどです。土地は広いです。会議室は一部屋あります。駐車場は広いです。マイカー通勤OKです。休憩室も喫煙室も完備されています。

株式会社ジー・エル・ジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務です。休みは自分の希望でとれるので、調整しやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。副業はしてOKです。産後の時短勤務は認められています。

株式会社ジー・エル・ジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:
お客様第一のサービス業であり、多少の不利益を被ることになってもお客様である限りは、要望に応えることを念頭においている。クレーマーはお客様ではないため、毅然とした態度で対応するところも良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にコミュニケーションが取りやすく、従業員のコミュニケーション力も高いと思う。多少の問題が起ころうとも、短期間で解決してきている。

株式会社ジー・エル・ジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:
全体の3分の1は女性が占めており、それぞれの関係性も他社と比べて良い方に思う。その点から女性にとっては働きやすい環境が整っている。

株式会社ジー・エル・ジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は、自身が向上心とともに自発的に行う必要がある。現時点に満足してしまっていると、成長はなかなか見込めない環境である。交渉次第で資格取得など、金額的な支援も可能な場合がある。

働きがい:
良い意味で自由に自分のしたいことができる。

株式会社ジー・エル・ジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給はあまりありません。女性は昇進もできません。有給はとりやすいですね。

株式会社ジー・エル・ジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:
立地の良さと設備の良さが強みだと思います。

事業の弱み:
料金は高いです。

事業展望:
2022年7月で解散します。

株式会社ジー・エル・ジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
親会社が大手企業のため、給与制度はしっかりとしている。

評価制度:
年功序列がベースで、若いうちは評価が適正にされない。しかしながら実力主義の部分もあり、目立つことを続けていれば評価はされる。