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株式会社グルーヴの評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.3

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株式会社グルーヴの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社グルーヴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。ライトハウスは、株式会社グルーヴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月1回上席との面談がある。その際に目標設定や感じていることなどの擦り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：3ヶ月に1度目標設定がある。1度で承認されることがなく、目標設定だけで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

雇用の安定性：毎月誰かが退職している。部長、課長職が毎月のように辞めていく。役職

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2.3

口コミ投稿日：2018年04月23日

多様な働き方支援：ワークライフバランスとか働き方改革とか好きなので、導入したは良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が（やたらと）多い。「仕事をしなく

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2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と言えども社長が現場主義なので仕事をす

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2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】表面上は「意見・提案ウェルカム！なん

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2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】大多数の社員は優しくて、他部門であっても困った

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2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部社員は高いんでしょうが…正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】「個人を尊重する」と建前上は言っているが、何もかもトップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】困ったことがあっても一般社員は部門問わず助けて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒社員は採用実績がないですね。そもそも教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】まずは学識が高くないことと、従

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】形としては取り入れてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】何を学ばなければならないかをトップダウ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経営者の考え方に迎合することが出来れば、重用され収入は確実に上がる。人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】やはり、多様性を本気で認めないと難しいのでは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】新入社員を保養所に泊まり込みで連れて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じような職域や領域の仕事をしていても、入口の時点で収入格差がある。中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】人事考課制度を導入したが最終的に代表者の好き嫌いで匙

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】一応、研修期間という言葉は存在してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績評価ということで人事考課制度はあるが、運用出来ていない。故に給与は

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2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：いくらやるべきことをきちんとやっていても定時に帰ると何を言わ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】挨拶や規律、行動規範を守ろうとする意識

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口コミ投稿日：2019年05月10日

成長性・将来性：不動産市況が好況な為、様々なことで資金繰りの心配は減っている。実

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口コミ投稿日：2019年05月10日

仕事内容：新しく入ってきた人間にとっては最初は色々とチャレンジする機会がありそう

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口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】9時間【勤務時間に納得できるか】勤務時

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：私にとっては苦痛であったが、不勉強な人生を送ってきた人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

オフィス環境：フリーアドレスを採用して、今風のスタイルを取り入れているが、そもそ

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2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】一般社員は一定時間を超えると残業代が支払わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業代は基本的に見込み残業代として給与に含

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口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ノー残業デーを導入した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

福利厚生：宿泊施設や甲子園の年間席など、利用しないと強制的に利用させられる。利用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：休日についてはある程度、オーナー企業の割には取りやすい方であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

事業での社会貢献：社会的弱者に寄付をしたり、スポーツ振興などの為にスポンサーにな

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社グルーヴ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.groove-pm.com/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目５－２８久太郎町恒和ビル　７Ｆ

従業員数	37名
設立年	2001年
資本金	80百万円
代表者	池元宏行
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4571件)
3		大東建託株式会社 3.2 口コミ(6882件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.1 口コミ(4698件)

(3.1)	生和コーポレーション株式会社口コミ(966件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:営業には女性がほとんどいない。... (続きを見る)

(2.9)	髙松建設株式会社口コミ(590件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 管理本部 / 一般成長・キャリア開発:行っているという体裁のためだけの為、中身が薄い。実践的ではな... (続きを見る)

(3.1)	一建設株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありました。... (続きを見る)

(3.4)	大東建託リーシング株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:給与は時給も低くはなく、仕事内容に見合っているなとかんじまし... (続きを見る)

(2.9)	株式会社木下工務店口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:いろいろな事業を抱えているグループ会社なので、このご時世でも... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ボルテックス口コミ(469件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、会社の価値観や文化について一定の理解があったが、実... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(456件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるが、非常に安い。研修は中途には無い。働きがい:... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(430件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:営業チームの話になりますが、みんなハングリー精神にあふれてて... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(422件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:基本的に収益が安定しているので、安心して働ける環境です。福利... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ザイマックス口コミ(418件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンターオペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:不動産業やビルメンテナンスのみならず、ワーキングスペース・ホ... (続きを見る)

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