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株式会社カンエツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
退職金制度は、保険会社の保険積立制度を使用しており、正社員の場合は3年以上勤務した場合から支給される
通勤手当は、会社から自宅まで距離によって決まった金額が支給される

オフィス環境:
本社のほかに何拠点か営業所があるが、全営業所にテレビ会議システムを設置することにより、集合会議だけでなくウェブ会議も開催できる環境にある

株式会社カンエツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制にはなっていないが、今後移行を検討している段階である
休暇に関しては、営業所によって取得にし易さには差があるように感じる

多様な働き方支援:
時短勤務については、産休育休明け社員が子供が3歳になるまでの間、取得した実績がある
リモートワークに関しては、まだ対応はしていない

株式会社カンエツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
女性事務員だけの会議の開催等も行われており、今後は働き方に関する組織も立ち上げる予定

ダイバーシティ・多様性:
健康経営優良法人の認定取得に向けて行動中であり、現時点で健康診断受診率は100%となっている

株式会社カンエツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一般女性社員に対しての研修は急務であると考えられます。営業社員や役職者に対しての研修は定期的に行われているが、最初にお客様に接する女性フロントに対する研修は発展途上。

株式会社カンエツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:
工事現場や建設現場をはじめとした専門的な知識が身につくと思います。
普段何気なく見ている、工事の現場にも沢山の企業・人・物・資材などが使われていて、そのどれもが重要な要素となっています。
それらに関する総合的な知識が身につくと思います。

株式会社カンエツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の弱み:
他社に比べて優位性が見つけられないので、これは他社には勝てると言えるものを持つべき

株式会社カンエツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
毎年必ず定時昇給が行われる
賞与については、もちろん業績に左右はされるだろが、毎年夏と冬の2回支給がされる
また、業績が良かった年に関しては、決算賞与として3回目の賞与支給も行われた事がある

評価制度:
半年に1回自己評価表をベースとした上長面談があり、上長からの昇進・昇格の申請制度がある