同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県春日井市桃山町3丁目105
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな優しく、親身になってくれる。働いている人の人柄...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好であると考える。店舗に寄っ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市名東区一社4-165
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時間くらいです。訪問販売なので道端の...
続きを見る
3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 本部長
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の営業会社です。あまり物事を考えるのが嫌い...
続きを見る
3.8
東京都品川区西五反田2丁目11-8
商社・その他商社
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:経験の長い先生に従うことが求められているように思いました。よ...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市戸塚区
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかくみんな人がいい。人がいいから良い面も悪...
続きを見る
3.4
東京都台東区駒形2丁目4-5駒形CAビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制: 事業計画は完全にトップダウン。
各管理職は年に一度その全... 続きを見る
各管理職は年に一度その全... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社長が変わり、割と若い方なのでやることが新しく、また時代に追...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋33−9メルクロスビル5F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくある昭和の 社長のトップダウンだが 特に嫌な感じはしない...
続きを見る
3.0
福岡県筑紫野市牛島472番地3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:典型的な昭和の会社であり、社是・社訓の唱和なんて朝から今時あ...
続きを見る
株式会社カンエツのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社カンエツの回答者別口コミ(5人)
- 務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月19日
- 人事・労務・総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月08日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月24日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社カンエツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性事務員だけの会議の開催等も行われており、今後は働き方に関する組織も立ち上げる予定
ダイバーシティ・多様性:
健康経営優良法人の認定取得に向けて行動中であり、現時点で健康診断受診率は100%となっている