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SMBCファイナンスサービス株式会社の専門職系（コンサルタント、金融、不動産）の口コミページです。SMBCファイナンスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを824件掲載中。ライトハウスは、SMBCファイナンスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

福利厚生:SMCC社との合併を控え現在、内容が改訂されつつある。住宅補助、子供手

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回答者：女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:・女性の管理職登用全社的に女性の活躍を推進している風潮がある

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義。風通しは悪い。会議等で言論統制されている言葉

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 代理

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

福利厚生:住宅補助は会社の借上社宅、大都市近郊の持ち家者に対しても支給される。住

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回答者：女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

多様な働き方支援:・リモートワークコロナ禍になり、徐々にではあるがリモートワーク

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:上位等級は親会社から来られた方で占められているが、挑戦する

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:会社への忠誠心？のようなものは、高くはない人が多いです。会

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:各種研修制度は豊富に盛り込まれており、セミナーにおいては積極

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回答者：女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

福利厚生:全社的に高い消化目標が設定されており、有休はほぼ消化できている。センタ

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回答者：男性/ 債権管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:キャリア形成のための支援プロジェクトはある程度整っているが、

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回答者：男性/ 債権管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

勤務時間・休日休暇:残業が少ないと言えば聞こえはいいが、職場に求める業務量は増や

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回答者：女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

勤務時間・休日休暇:全社的に残業時間にはうるさくいわれる。特にセンターは残業予算

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回答者：女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:合併会社であるため旧社によってカラーは違うが、全体的にガツ

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

勤務時間・休日休暇:部署や担当業務によって残業時間にはばらつきがある。有給は非常

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月15日

多様な働き方支援:リモートワークできるかどうかは、所属部署によります。私の部署は

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与はある程度確保されている印象であり住宅手当もある。昇給は昇格すれば

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:銀行からの出向者が多く、あとは合併会社なので出身はバラバラ

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:自己啓発のプログラムあり、勉強できる環境にあるが残業時間次第

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財形貯蓄あり、社員持株会あり、ストッ

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

勤務時間・休日休暇:部署による、休日出勤はない管理職は勤務時間の2時間前には出勤

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回答者：女性/ ＳＭＢＣファイナンスサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

勤務時間・休日休暇:パートの勤務時間は4時間〜8時間まで。月の契約日数、12〜2

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回答者：女性/ ＳＭＢＣファイナンスサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

福利厚生:パートの場合、フルタイム勤務だと昼食手当（月3500円）支給あり。オフ

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回答者：女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:昼食給付金が出るが、微々たるものなので食堂のないオフィスの人は不満に感

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:キャリアは部署によって相違する。市場で通じる能力を身につけれ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

事業の強み:三井住友カードとの合併事業の弱み:コミュニケーション能力が低い事業展

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 代理

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取り易い。部署によるが休日はどこの部署

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 代理

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:組織交流は基本的には縦割り。部の担当役員に部やセン

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇が取りやすい環境ではある。女性の管理職も多数

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:合併を繰り返したので、全く違

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みだと思い入社したが、本社以外のセンター業

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回答者：女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	19万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ナショナル職はそれなりだと思うが、エリア職との格差がひどい。実際、転勤

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

福利厚生:以前は自社カード利用額の5%が給与で返ってきたが、それがなくなりベネフ

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいとは思うが、時短勤務になると評価されにく

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

福利厚生:住宅補助は等級によって設定されているオフィス環境:地域によって綺麗なと

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回答者：男性/ 債権管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初はクレジットカードがメインの会社と感じて

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	SMBCファイナンスサービス株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.smbc-fs.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内３丁目２３－２０

従業員数	1073名
設立年	1950年
資本金	82843百万円
代表者	小野直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2258件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1648件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1130件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1707件)

(3.3)	株式会社ジェーシービー（JCB）口コミ(1545件) 平均年収（正社員） 654 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 債権管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 調査部 / なし勤務時間・休日休暇:完全に配属される部署によります。休暇については、シフト勤務制... (続きを見る)

(3.2)	三菱UFJニコス株式会社口コミ(1202件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / エリア職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休はとって当たり前という雰囲気があるためかなり取りやす... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アプラス口コミ(607件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思うが、社員は残業もわりと多... (続きを見る)

(3.5)	三井住友カード株式会社口コミ(605件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 管理部 / 派遣女性の働きやすさ:休暇は比較的とりやすい産休もとりやすく、復帰率も高い... (続きを見る)

(3.3)	トヨタファイナンス株式会社口コミ(570件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:クレジットカードやオートローンだけでなく、デジタルの知識やス... (続きを見る)

(3.9)	楽天カード株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:働きがいはありません。毎日同じことの繰り返しです。希望の部署... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エムアイカード口コミ(461件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保険 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / 主任事業の強み:他カード会社でやっていることと同じようなことを行なっている事... (続きを見る)

(3.2)	株式会社キュービタス口コミ(443件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / カスタマーセンター / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:金融系や英語の資格を取得する機会がある。... (続きを見る)

(2.6)	イオンプロダクトファイナンス株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:イオンのネームバリュー事業の弱み:事業でのイオングループとの... (続きを見る)

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