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ウイルプラスモトーレン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金制度はありません。オフィス環境:オフィス環境はとくに不十分なもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:主に、車両の販売である。対メーカーの新車販売台数目標はもちろん、店舗で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:社内研修がないので、日頃はメーカーのウェイブ研修をしたり調べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前述した四半期毎の目標台数だが、なかなか厳しめの数字である。また、等級
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給自体は等級制度になっている。販売台数のノルマをクリアすると昇給する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:それでも販売が伸び悩んでいるときは定時で帰れる雰囲気ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:インセンティブ制である。インセンティブが発生するタイミングは納車をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:定休日と別に平日に一日休みをもらえる。週休2日をうたっている
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3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:見えないところは悲惨。ショールーム以外の事務所やロッカーなどはお金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自分の裁量で自由に仕事ができるが社内研修がないく行き当たりばったりの仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:自動車販売店なので、来店されたお客様対応からアフターフォローをしていく
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3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:以前とすると退社時間は早くなった。以前は深夜1時などはざらだ
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口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して10年以上経っても基本給が上がらない。役職がつかないと基本給が
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3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:輸入車ディーラーとして、メーカーごとにシェアをとる動きが活発。また
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口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:社内研修制度がないため、メーカーの研修を会社定期的に参加でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:今は、人気がある商品があるため新規のお客様対応に重点をおいている傾向が
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口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応決まってはいるけど、接客業なの
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口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確に査定されていない。査定基準はあるが、結果のフィードバックがなく仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との交流はあるが、やりやすい環境にあり入社し
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口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、仕事を覚えれば定時で終われる。残業しても1日平均
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口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から、ありがとうの言葉をいただいた時が
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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブの割合は比較的少ない。輸入車の販売でこれだけ、、という感
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】車検・点検の呼び込み。イベントの誘致。月の目標のためのリ
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】支店の目標を達成するために、上長からの
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり役職付きの人間も、給料に見合った仕事量
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:ブランド力はあるのだが、余裕のある営業が出来ていない。会社がそれを
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:商材は配属される場所で売りやすさ、売りにくさは別れる、モノによって
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアの要求はされる。拠点会議も月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりない。支店長も営業として仕事をする機会
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業代を出したくないのかな、、と思ってしまう。下衆の勘ぐりだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の機会はあるが、それがら通るとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:だんだんと減らそうという流れ。会社全体が取り組んでいるので一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】個人個人の既納先の多さにより目標台数が決められる、多い
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